希望这样“变态”的公司越多越好
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作者:
快快跑
(等级:
6 - 驾轻就熟
,发帖:2016)
发表:2019-09-27 21:41:10
楼主
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在 新用户123456 的大作中提到:
你是HR吧何谓变态?异于常态就是变态。 你大可坚持你的做法,至于你在别人眼里是变态还是正常,那是别人的事。
希望这样“变态”的公司越多越好
打击不守规矩的员工,让他们占不了便宜付出代价,对守规矩的员工才公平
彻底的享受者
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作者:
快快跑
(等级:
6 - 驾轻就熟
,发帖:2016)
发表:2019-09-27 22:33:46 2楼
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在 ccczzz 的大作中提到:
好的 灰常感谢 用年假offset notice, 那offsrt那段还有工资吗?
把MOM网站专门讲离职通知的一页从头到尾读一遍吧
基本上已经包括了几乎所有问题的答案了
https://www.mom.gov.sg/employment-practices/termination-of-employment/termination-with-notice
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作者:
快快跑
(等级:
6 - 驾轻就熟
,发帖:2016)
发表:2019-09-30 19:36:31 3楼
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在 一棵大树 的大作中提到:
不对吧谁占谁的便宜了? 员工休自己的年假,你管他是去睡觉了,旅游了,还是帮新公司干活了,这对旧公司一点影响都没有吧。 明明是自己小肚鸡肠,损人不利己,怎么还把自己包装的那么正义?
楼上连明显的事实都没搞清楚
“新用户123456”就是想要占便宜没占到,注册个马甲来抱怨一下的。Ta原话:“我就是offset了两周。(少拿了半个月薪水)”。相对的原公司可以少付给离职员工半个月薪水。
如果你还没明白是什么意思的话。提MOM的相关规则,有以下等式。
提前半个月到新公司上班 = 原公司半个月有薪年假(半个月薪水)
等号两边只可以拿一样。“新用户123456”就是想等号两边都要拿,被原公司发现,最后不得不放弃了等号右边的,只拿了等号左边的。如果不是便宜没占到,也不用专门注册个马甲来抱怨了。
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