算涨薪怎样算呢
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作者：johnhxx (等级：2 - 初出茅庐，发帖：152) 发表：2019-04-25 21:54:11　 楼主　 关注此帖
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在 shirlye112 的大作中提到：
换份工作涨薪多少比较合理 想问下， 换份工作涨薪多少比较合理？目前工资低于行业水平，想换个工作， HR问到目前工资时，都是直接按目前工资水平加了一点点，除去花红各种福利因素， 感觉都没有涨薪水啊。 有没有人比目前薪水涨了20%的啊，给我一点信心吧 --- 该帖荣获当日十大第7，奖励楼主6分以及9华新币，时间：2019-04-25 22:00:11。 --- 该帖荣获当日十大第7，奖励楼主6分以及9华新币，时间：2019-04-26 22:00:05。
算涨薪怎样算呢
只算base的涨幅？还是花红bonus一起算？
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作者：johnhxx (等级：2 - 初出茅庐，发帖：152) 发表：2019-04-26 12:00:00　 2楼
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在 shirlye112 的大作中提到：
灰溜溜的上来汇报下灰溜溜的上来汇报下，只张了底薪的6%，压薪的理由说花红比现在公司多。就算算上花红，也不过多了10%，何况花红这个，可变因素比较多啊。比较泄气，怎样才能去谈薪水呢
还谈啥啊
直接拒掉呗

难得折腾
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作者：johnhxx (等级：2 - 初出茅庐，发帖：152) 发表：2019-04-26 12:02:03　 3楼
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在 japgolly 的大作中提到：
同样是case by case如果你从一个低花红的公司跳去高花红的公司，后者可能用总package来压你底薪的涨幅。如果从高花红的公司跳去低花红的公司 或者contractor role，后者会以你花红不稳定为由 按之前的底薪来给你算涨多少。但有一条是相同的 不管哪个公司都是希望以最低的成本把你招进来
base和花红齐涨的前提下
花红月数有增加的前提下，base涨幅多少值得跳槽？

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