新加坡有没有能踏实干一辈子，不需要跳槽的工作？楼主国内硕士毕业，纯粹理科专业，２５岁来本地读博士，４年毕业后，跟着老板搞博后，做了一个合同２年，然后老板没项目了，３１岁，被迫找工作。
找了一阵，去了Ａ星，干了２个合同，４年，然后方向重组，又被迫重新找工作，这时候３５岁，
去了一个公司的Ｒ & Ｄ，心想终于跳出学术坑，去了然后干了7年，这个Ｒ &Ｄ部门被砍了。现在４2岁。失业中。现在上有老下有小，有房贷。其实压力很大很大。
干的这三份工作，博后，Ａ星和企业Ｒ&D,其实都是靠新加坡政府提供的funding在生存，当政府不再支持这个方向的时候，就得被迫换工作。而政府的风向，几年就会换一下。其中最近的这份工作，企业的Ｒ&D,也是１０年前，政府鼓励企业搞研发，给钱补助，才成立起来的，补助１０年后，一撤销补助，立马不行了。
最近一直在反思，自己哪儿可以做得更好，回顾每份工作，都努力干了，评估表现在前40%，中等略偏上。
英语基本交流没问题，听说读写都流利，但是不是像本地人那么能言会道，性格偏内向一些。
这样性格的人，要是从大学让重新选择，选择什么专业，和什么职业道路，在新加坡能安稳的干一辈子呢？就是不要到了中年，还愁着跳槽转行。
楼主没有什么� (more...)
其实
同是中年危机 最近思考了很多
任何一个行业 想原地不动 是不可能安稳的 只有跑的比时代 行业快 才能安稳
问，既然社会消化不了那么多phd 为什么要培养？ 答曰：人才培养成功率不是百分百， 特别是高精尖人才 成功率更低 必然有大量陪跑的 又问：为什么一定要当leader 我就想把本职工作做好 不行吗？ 答曰：危险。如果本职工作做好 必然会升职 几轮下来 就必须要成leader了。追问：那我不想升职 我就原地踏步 答曰：那说明你本职工作没做好。 几年下来 随便一个年轻人都能代替你 人家工钱还低。
人生是场马拉松 跑太慢 就出局了。。
任何一个行业 想原地不动 是不可能安稳的 只有跑的比时代 行业快 才能安稳
问，既然社会消化不了那么多phd 为什么要培养？ 答曰：人才培养成功率不是百分百， 特别是高精尖人才 成功率更低 必然有大量陪跑的 又问：为什么一定要当leader 我就想把本职工作做好 不行吗？ 答曰：危险。如果本职工作做好 必然会升职 几轮下来 就必须要成leader了。追问：那我不想升职 我就原地踏步 答曰：那说明你本职工作没做好。 几年下来 随便一个年轻人都能代替你 人家工钱还低。
人生是场马拉松 跑太慢 就出局了。。
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