pr辞职被hold薪水最近辞职，hr要求提供新公司信息，家属工作家属薪水一大堆。理由是怕pr离开新加坡iras收不到税。？！不给就要hold薪水，不是小公司。 请问有这回事吗 --- 该帖荣获当日十大第5，奖励楼主10分以及15华新币，时间：2018-06-05 22:00:01。

pr辞职被hold薪水最近辞职，hr要求提供新公司信息，家属工作家属薪水一大堆。理由是怕pr离开新加坡iras收不到税。？！不给就要hold薪水，不是小公司。 请问有这回事吗 --- 该帖荣获当日十大第5，奖励楼主10分以及15华新币，时间：2018-06-05 22:00:01。

这楼好大的口气啊层主是在iras工作还是在会计事务所工作？ 我见过的大公司全都是这样做的。这种事情越是小公司越不管，直到iras或者auditor 查出问题后才想办法解决。当然一般小公司iras也懒得管，毕竟公司小离职的人也少，真正离坡的更加少了（毕竟很多pr还是会选择继续在新加坡找工作），需要withhold 的tax 也不多。 但是对大公司来说就不一样了，如果没有严格的程序帮离职员工缴税就很容易被iras 抓到。公司担不起这个责任。 如果楼主不想让公司克扣工资的话就主动提供一下公司需要的资料，也是让公司对iras 有个交代。如果不想提供资料就问问HR能不能写letter of undertaking 。

别来误导别人了 完全不用提供 大小公司都一样还新公司信息 笑死人了

有的怕你没交完税就离开新加坡了

我以前公司也是这样但是签了个信就好了没透露去哪里工作。 当时我也是PR。 应该就是UNDERTAKING那个信，公司可以免责。 大家别说真的有人辞职不交税，去牵线，买10个IPHONE然后走掉的。。。太多了数不胜数。

这跟最后国家能不能追回税是两码事国家的确有办法追回税的，但是公司没有完成该做的事情是要罚钱的 Unless there are valid reasons (e.g. an employee's immediate resignation), employers who do not file or are late in filing the Form IR21 may be liable to a fine of up to $1,000. 新加坡不会说因为我政府牛，一定能讨回税，公司就可以啥事情都不做了。 其二楼主的公司也不是强制要楼主提供信息，也是给了楼主一个选择，楼主完全可以选第二种。 每个公司都有一些超过最低要求的一些条款，有些利于员工有些不利于员工，我觉得没什么不对。就像国家规定14天年假，公司一定要给你20天你会不会很因为公司比法定多给你几天假期而气愤。 另外即使我认同每个公司可以有自己的规定，我也赞成写letter of undertaking 是个更加稳妥的方法。那要看楼主有没有能力跟公司谈判了。反正我会选择多一事不如少一事，按照公司的要求做。楼里各位都是会为自己权利争斗到底的英雄。我也是挺佩服的。 最后想说的是大家就是讨论问题各抒己见而已，层主不要动气。

层主说的那么清楚还说没看懂。。。