国内两年前不可以,但现在可以比global pay付的高的
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作者:tale (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1237) 发表:2017-12-04 11:59:40  楼主  关注此帖
帮朋友问关于国内薪水如何谈我的朋友是PR,在一金融公司搞middle office,娶了个新加坡姑娘,生了俩新加坡孩子,本来生活安定,大约每年底薪加花红5万,大约21万薪资,现谈了一个国内基金公司,准备回国发展,到了谈薪水的环节,对方叫他给一个希望的薪水。与我讨论,我与他却两人争论不下关于薪水的问题。 我认为他的薪水每月除去税差不多还有1万1新币左右的收r入,所以折合人民币大约5万税后,那就是说税前必须有10万人民币一个月才与现在持平,那就是说年薪税前大约是120万。加上额外付出如两个孩子一个人20万的学费,租房12万,(这些开销不用交税)至少要170万税前才可以与现在持平,如果要每月加一点薪水,那就是大约200万左右的要价。 他却认为,需要200万不够,他认为除去50万不用交税,其它150万按照45%的税率,才到手80万,这样税后大约每月才6万,跟他现在没有任何区别。 这样的算数字不仅让我们自己无法理解和惊讶,国内真的能够出这样的薪水?请问高人这样算是否合理?还是我们两个都错了?因为我们自己也觉得不可思议。如果不对应该怎么推算? 另外猎头说国内年终奖从6个月到12个月之间是保底,是真是假? --- 该帖荣获当日十大第2,奖励楼主18分以及27华新币,时间:2017-12-04 22:0
国内两年前不可以,但现在可以比global pay付的高的
看经验和岗位稀缺程度,200万的岗位在金融业还是不少的,参考10年左右经验。现在北上的生活成本真的不比新加坡低。
你朋友想的也没错,生活水平至少要持平才能接这个offer吧,敢敢要,人家拒了也没什么损失。不过对方接受了的话准备好工作强度比现在高。
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作者:tale (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1237) 发表:2017-12-04 14:18:06  2楼
是的,必须是能专心工作不去担心薪水不够才好不过我认为漫天要价都是比较夸张的,什么样的人一天能创造人民币6千的价值,我不信啊我不承认这种人存在
国内从来不是按部就班工作的人的天下
当然不能用成熟低增长环境的思维去考虑事情。国内资金体量是巨大的,能从这份体量中分杯羹就各显神通了。
从五六年前炙手可热的信托,到一两年前银行的通道业务,在监管相对松懈业务井喷的年份不是没有从业人员拿过千万的花红。这种好景不长但踏上潮的人赚两年就可以退休了,苦的是后知后觉跟风入行的。国内没有长青的高薪职业或skillset,但机会一直是有的,只给不断愿意去适应转变的人。
正是因为热点转变很快,国内有些岗位人才会突然很稀缺。我只想说,你自己应该有一定判断能力。机会来了就抓住它,不要被想象力限制,错过了也许就一辈子错过了。当然,今年能赚200万不代表明年也能赚,求稳的还是老老实实呆在新加坡做个中产好了。
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