本科准毕业生职场小白工作/读博求建议
登录 | 论坛导航 -> 华新鲜事 -> 创业求职 | 本帖共有 24 楼,当前显示第 23 楼 : 从楼主开始阅读 : 本帖树形列表 : 返回上一页
作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2017-06-26 11:32:18  23楼 
还是少数啊R&D Scientist当然了,但是企业里面又多少这样的职位? 而研发经理,呵呵,搞好关系比博士重要多了。 经理的话硕士通常就够了,本科也一样邮件机会。 新加坡各种MNC里面的研发部门经理,本地人占大部分,他们有博士学历的寥寥无几吧。不少本科可能都是当年考不上NTU/NUS,而去澳洲英国等地混的本科文凭。 所以在新加坡企业里面,有本科学历的敲门砖前提下,后面发展主要还是看工作以后的表现,包括人际关系。最多混和硕士学历也就足够了。 少数科研或者研究类当然需要博士,但不是让他们以后去管人的,而是去创新的。
管人的职位主要不在学历
leader,manager这些,主要是领导力,员工信服愿意跟跟着干。当然包括土生本地人那些天然优势。
中国人读了博士学历的,能够把领导力也做好的恐怕不容易。其实就是智商和情商兼顾。越是管理职位,越需要情商。
本科学历在新加坡是敲门砖,学历在高,对做管理职位的资格的加分不大,尤其硕士学历和博士学历的差别,在管人职位上几乎没差别。当然不排斥少数极端强调科研的企业,但在新加坡恐怕本身强调科研的企业就是极少数。
[本文发送自华新手机Wap版]
欢迎来到华新中文网,踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版只看此人从这里展开收起列表

本帖共有 24 楼,当前显示第 23 楼,本文还有 N-1 层楼,要不你试试看:点击此处阅读更多 >>



请登录后回复:帐号   密码