还是少数啊R&D Scientist当然了,但是企业里面又多少这样的职位?
而研发经理,呵呵,搞好关系比博士重要多了。
经理的话硕士通常就够了,本科也一样邮件机会。
新加坡各种MNC里面的研发部门经理,本地人占大部分,他们有博士学历的寥寥无几吧。不少本科可能都是当年考不上NTU/NUS,而去澳洲英国等地混的本科文凭。
所以在新加坡企业里面,有本科学历的敲门砖前提下,后面发展主要还是看工作以后的表现,包括人际关系。最多混和硕士学历也就足够了。
少数科研或者研究类当然需要博士,但不是让他们以后去管人的,而是去创新的。
管人的职位主要不在学历
leader,manager这些,主要是领导力,员工信服愿意跟跟着干。当然包括土生本地人那些天然优势。
中国人读了博士学历的,能够把领导力也做好的恐怕不容易。其实就是智商和情商兼顾。越是管理职位,越需要情商。
本科学历在新加坡是敲门砖,学历在高,对做管理职位的资格的加分不大,尤其硕士学历和博士学历的差别,在管人职位上几乎没差别。当然不排斥少数极端强调科研的企业,但在新加坡恐怕本身强调科研的企业就是极少数。
中国人读了博士学历的,能够把领导力也做好的恐怕不容易。其实就是智商和情商兼顾。越是管理职位,越需要情商。
本科学历在新加坡是敲门砖,学历在高,对做管理职位的资格的加分不大,尤其硕士学历和博士学历的差别,在管人职位上几乎没差别。当然不排斥少数极端强调科研的企业,但在新加坡恐怕本身强调科研的企业就是极少数。
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