一定要去nego一下国人还是太含蓄了,经常看到有人问nego薪水会不会影响offer之类的问题,反正我是从来没听说过因为谈价钱被撤回offer的案例。最多是不同意涨价,最终的选择权还是在你手里。相反你要是不争取一下,HR没准会觉得这个candidate四不四洒。。。
既然楼主申请表上填的25%,那nego一下再合理不过了。建议楼主写email,列举一下自己的优势,有理有据,不卑不亢(这点我觉得很重要,就算你再喜欢这个工作也不要把姿态放得太低)。
听说有些Local公司(比如某电信公司)的规定是最多给涨20%,道听途说,有待考证。反正争取一下准没错,我觉得楼主还是有希望能拿到25%涨幅的,记得回来汇报结果,加油!
关于nego,真的不好张嘴啊
找工作的时候写expect涨幅也不能写40%,50%之类的呀,也就写个20/30%差不多了
我的工作,人家就准准offer你expect的,而且面试了五轮,完全没人跟我主动讨论薪水,也就是简单提一下简历上提到的current salary和expect salary。然后就回去走审批程序了,批了三周,我才知道offer多少钱。这时候再要求加,感觉给单位增加了很多麻烦,因为又要去层层审批。所以啥也没说就同意了。
结果进来公司才发现,他们急缺人,我当时多要点应该也会同意的。级别定的也低,进公司后里面有朋友的朋友,根老板关系比较好,据说老板跟这朋友的comment是xxx(就是我)不贪心。
哎,瞬间觉得自己卖贱了。
我的工作,人家就准准offer你expect的,而且面试了五轮,完全没人跟我主动讨论薪水,也就是简单提一下简历上提到的current salary和expect salary。然后就回去走审批程序了,批了三周,我才知道offer多少钱。这时候再要求加,感觉给单位增加了很多麻烦,因为又要去层层审批。所以啥也没说就同意了。
结果进来公司才发现,他们急缺人,我当时多要点应该也会同意的。级别定的也低,进公司后里面有朋友的朋友,根老板关系比较好,据说老板跟这朋友的comment是xxx(就是我)不贪心。
哎,瞬间觉得自己卖贱了。
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