一定要去nego一下国人还是太含蓄了，经常看到有人问nego薪水会不会影响offer之类的问题，反正我是从来没听说过因为谈价钱被撤回offer的案例。最多是不同意涨价，最终的选择权还是在你手里。相反你要是不争取一下，HR没准会觉得这个candidate四不四洒。。。
既然楼主申请表上填的25%，那nego一下再合理不过了。建议楼主写email，列举一下自己的优势，有理有据，不卑不亢（这点我觉得很重要，就算你再喜欢这个工作也不要把姿态放得太低）。
听说有些Local公司（比如某电信公司）的规定是最多给涨20%，道听途说，有待考证。反正争取一下准没错，我觉得楼主还是有希望能拿到25%涨幅的，记得回来汇报结果，加油！
关于nego，真的不好张嘴啊
找工作的时候写expect涨幅也不能写40%，50%之类的呀，也就写个20/30%差不多了
我的工作，人家就准准offer你expect的，而且面试了五轮，完全没人跟我主动讨论薪水，也就是简单提一下简历上提到的current salary和expect salary。然后就回去走审批程序了，批了三周，我才知道offer多少钱。这时候再要求加，感觉给单位增加了很多麻烦，因为又要去层层审批。所以啥也没说就同意了。
结果进来公司才发现，他们急缺人，我当时多要点应该也会同意的。级别定的也低，进公司后里面有朋友的朋友，根老板关系比较好，据说老板跟这朋友的comment是xxx（就是我）不贪心。
哎，瞬间觉得自己卖贱了。
我的工作，人家就准准offer你expect的，而且面试了五轮，完全没人跟我主动讨论薪水，也就是简单提一下简历上提到的current salary和expect salary。然后就回去走审批程序了，批了三周，我才知道offer多少钱。这时候再要求加，感觉给单位增加了很多麻烦，因为又要去层层审批。所以啥也没说就同意了。
结果进来公司才发现，他们急缺人，我当时多要点应该也会同意的。级别定的也低，进公司后里面有朋友的朋友，根老板关系比较好，据说老板跟这朋友的comment是xxx（就是我）不贪心。
哎，瞬间觉得自己卖贱了。
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