十年--移民之路 06没有过多久DT正式辞职，说是辞职主要是公司为了好聚好散让她自己离开。新加坡所有销售类的工作都是有业绩指标的，只是考核方式不一，如果达不到业绩自然就会需要走人。进这家公司之前，公司会让所有销售签一份合约，主要内容就是如果业绩达不到指标，公司有权辞退。这家公司的业绩考核是每季度做一次。正常情况下，公司每季度会发警告信给业绩不好的销售职员，如果观察一两个月业绩还没有起色就会直接辞退。猎头的销售其实一般很难在一两个月内立刻有起色，因为我们是按照人才开工的时间月份计算销售额，比如说一个人才在1月份签了合约，约定好3月份开工，中间有通知时间，一般一个月到两个月，这种情况下，销售额算3月份的。如果前三个月没有什么成绩，要在短短一两个月内大幅提升是很难的。不过因为之前的部门经理很照顾这个团队，那怕她们的业绩早就到了可以被辞退的地步，前任经理还是会以公司人员不足为由让公司“刀下留人”。可是新老板作风完全以结果为主，所以自然想大刀阔斧，DT的离开只是开始。剩下的事情也不需要我推动太多。果然一切水到渠成。随后的几个月里之前的7个人大多陆续离开。不过有两个人似乎还想保住自己一席之地。一天早晨下雨，到了办公室，我发现她们的雨� (more...)
lz真是老司机，完全不懂办公室政治的小白表示
五体投地~~
自己总是想到什么就说什么，也不懂得揣测别人的想法，lz情商高脑子好使再加上勤奋，不成功没天理啊~
自己总是想到什么就说什么，也不懂得揣测别人的想法，lz情商高脑子好使再加上勤奋，不成功没天理啊~
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