关于离职前的notice time，求答疑初来新加坡，关于离职方面的一些东西还不是很了解
求问，po主现为一名华文老师，之前和公司签订的合约上，写的是学期中离职要赔两个月薪水，学期末离职赔一个月，并且要提前三个月通知，但是并没有直接写明假如少于三个月会怎么样。
现在差不多接近学期末，假如现在po主提出辞职的话，会被老板要求赔两个月薪水吗？po主还有商量的余地，只赔一个月吗？
另外，离职后，签证被取消，可以有多少时间可以继续留在新加坡找工作呢？
通常
一般公司的合同，如果按照notice time 提前通知公司是不要赔钱的，如果即时走人，不遵照notice time,要赔1-2个月的薪水（看公司规定）。但已经按照notice time走了，还要赔钱，这种霸王合同真是坑人。
另外找到下家，可以保留旧准证，去申请新的准证。但是，在旧准证没有割掉之前，先别去拿新的卡（因为你不能同时拿两张准证卡），可以standby在那里，等你割掉旧的卡，再去mom去拿新的卡。
另外找到下家，可以保留旧准证，去申请新的准证。但是，在旧准证没有割掉之前，先别去拿新的卡（因为你不能同时拿两张准证卡），可以standby在那里，等你割掉旧的卡，再去mom去拿新的卡。
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