签了合同后HR要我发他5年CPF的yearly statement。本来觉得没什么可刚一看statement信息多到我自己都惊讶，连房子贷了多少款，每年多少收入都有。个人觉得这些很confidential实在不想给啊。。

有没有理由不给HR？求大神们支招。。
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该帖荣获当日十大第2，奖励楼主18分以及27华新币，时间：2017-03-08 22:00:01。

从而验证你原来的薪水。如果是这样的话，可以只给Contribution History，而不是整个Statement。

他们要我5年的,而且确实说的是yearly statement。肿么办？

Yearly statement绝对是private and confidential.
通常给Contribution History就行了, 你不想给HR也拿你没法.

ditto

然后就算要给，也要把隐私内容黑块掉。

小弥留之际

所以问题来了，contribution history能retrieve多过15个月吗？
因为我第一份工作在公司A的经验和这次的新工作比较相关，所以面试时提第一份工作多过现在的工作。我理解的是他们只是想要a form of proof证明我确实在公司A干过。

打印出来用marker把每月还贷都划一下?那balance和special,medisave这些我其实也不想给他看都划掉也太丑了。。

我打印成pdf也不能编辑

本来还觉得这可能是standard procedure,没想到大家都觉得过分。。
我可能是上了贼船。。

可以的

PDF文件在Adobe Acrobat打开有Black-out & Remove Content的功能,删掉了另存一个文件发给HR就好了

方法很多，也可以转换成图片格式，然后加黑块。

那些都是你的personal data当然要划掉啊，

不会用软件的，划掉了以后再SCAN, 确保personal data看不见。

其实可以问HR怎么划，他们都知道的。

我打算问问hr如何处理这些confi info了

觉得HR处理的不够专业.
如果你给他5年的yearly statement, 那不是相等于你让他用你的Singpass login to your CPF a/c吗?

比如贷款什么的

如果hr 想知道 你就问为什么咯

email皮球目测可以踢一个月

MNC?SME?五年的CPF真是不容易啊