面试中的这种问题如何回答?面试官是两个新加坡人,一个hr manager, 一个是director。 我面试前做过功课,director是国大工程系的本科,然后一直在面试的这间公司从engineer做起,到director.
面试的岗位是技术岗,hiring manger是原籍中国的。
director边看我简历和申请表,扫了我一眼, 问:你目前在职的公司,你所在的组, 中国人占得比例是多少?
我:除了manager是新加坡人,其他都是中国人
HR manager: 似乎这种情况在新加坡很普遍,你对这种情况有什么看法?
我噎住了,不知道怎么回答好,迅速揣测这个问题背后的意图。最后哈哈了几句过去了。
是我的话
可能会说 : 普遍的定义是在哪个数字上? 从见闻角度谈,
Team manager 也可以是很好的中国人,比如你的两位面试官。 你自己也会好好努力的。
这种“你怎么看”的问题, 是我发问的话, 是有点猜心, 套话的问题。 never answer/ask open-end question 你要把它缩小。 不然很容易猜到一些痛点。 还有, 有时候觉得对方不是直接对口我要找的人, 还是愿意给个机会自由发挥一下的。
Team manager 也可以是很好的中国人,比如你的两位面试官。 你自己也会好好努力的。
这种“你怎么看”的问题, 是我发问的话, 是有点猜心, 套话的问题。 never answer/ask open-end question 你要把它缩小。 不然很容易猜到一些痛点。 还有, 有时候觉得对方不是直接对口我要找的人, 还是愿意给个机会自由发挥一下的。
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