也问跳槽（有关ST）最近版上不少跳槽的话题，也来凑个热闹。lz现在在一家半导体公司做softeare engineer，最近去ST electronics下面的idirect面了两轮，看起来offer应该问题不大。听hr的意思职位是两年的contract，两年后看情况决定是否转为permanent，package现在还没谈，不过basic salary跟现在的公司应该差不多。不知版上有没有哪位了解这家公司或者在里边工作？contract跟permanent有哪些区别？bonus情况大概如何呢？听manager的介绍似乎主要是跟usa那边的headquarter合作，那idirect跟ST又是啥关系呢？Google了半天也没搞明白，先谢过各位。 --- 该帖荣获当日十大第3，奖励楼主15分以及22华新币，时间：2016-11-12 22:00:05。

ST satcom几年前买下了idirect然后在st内部开了个idirect asia 分部，之前idirect是间独立美国公司 modem做得很好。 现在应该都在amk

买下整个，asia的是后来增开的待遇应该和ST内部一样，他们的Contract工作待遇我不太清楚，但是satcom的Contract的bonus和permant完全不同，contract的bonus是在合同里面订的，permanant的是根据整个分公司效益和个人表现决定的，浮动不大。 不过这是好几年前的经验了，不知道有变化没有。

ST Contract的话还是算了不建议

contract和permanent差很多年假，花红，国庆日bonus都差很多......楼主可以进ST试一下，最近ST Engineering在整合调整，说不定是机遇呢。

不建议ST的contract。待遇、福利等与permanent差好多。楼主啥专业？ST的待遇本来就低于平均market value，如果还是contract，那就更不用考虑了。

额....官网还是有点用的HR官网的也看，网站投的也看，猎头也有帮忙找，楼主可以去官网看看有没有别的感兴趣的职位，可以跟HR说一下嘛

也问跳槽（有关ST）最近版上不少跳槽的话题，也来凑个热闹。lz现在在一家半导体公司做softeare engineer，最近去ST electronics下面的idirect面了两轮，看起来offer应该问题不大。听hr的意思职位是两年的contract，两年后看情况决定是否转为permanent，package现在还没谈，不过basic salary跟现在的公司应该差不多。不知版上有没有哪位了解这家公司或者在里边工作？contract跟permanent有哪些区别？bonus情况大概如何呢？听manager的介绍似乎主要是跟usa那边的headquarter合作，那idirect跟ST又是啥关系呢？Google了半天也没搞明白，先谢过各位。 --- 该帖荣获当日十大第3，奖励楼主15分以及22华新币，时间：2016-11-12 22:00:05。

contract和permanent差很多年假，花红，国庆日bonus都差很多......楼主可以进ST试一下，最近ST Engineering在整合调整，说不定是机遇呢。

现在permenant确实要先做两年contract就是因为他们几乎不裁员。不过到了两年也不是一定可以转，要看老板的意思，contract比perm的basic高是真的，不过少的福利不止是bonus。

btw, 年底花红也有差.....

只想说不要相信，哈哈

太水！十分水！不是一般的水！

哈哈哈50元的成意...

很多部门都不会直接给而是在contract的里面找双方都有意愿的。但是如果是缺人的部门，就不一定，那种一般是defence背景的

根据我自己的经验，contract和permenant查不少不过很容易转perm我当时是两年的contract但是我第一年结束的时候就转成permanent了。 花红差挺多，contract国庆没有bonus, 年假差一点点，perm过了一年有股票分红。 不过具体到每天的工作还有公司对待员工的态度上没有差别，公司还是会安排培训，计划事业发展方向。 跟我现在的公司相比，现在的contract是地地道道的临时工，没有任何事业发展可言。

perm才3，4百的national day bonus行情变了么。。。 contract比perm底薪高这个是真的。 ST每年涨薪的幅度非常感人，每年50...

目前市道还是拿perm job 好

没错，ST适合已经高薪，年纪较大求稳定的人其实有些部门还是待遇不错的，传言aerospace有年发过十几个月的bonus，electronics算不太好的，