PR是核心竞争力?
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作者:fakering (等级:2 - 初出茅庐,发帖:142) 发表:2016-10-20 10:52:26  楼主  关注此帖评分:
PR是核心竞争力?
刚面试了一个很不错的职位,面试官很欣赏,听说不是PR就为难了,第二天就收到拒信了。

非PR的出路在哪里。。
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作者:西东南北风 (等级:7 - 出类拔萃,发帖:4084) 发表:2016-10-20 11:14:04  2楼
PR不是,RP才是
呵呵
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作者:qqmeng719 (等级:5 - 略有小成,发帖:5086) 发表:2016-10-20 17:26:46  3楼
咦他们面试之前咋不问清楚身份,浪费人时间啊
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作者:hdeksa (等级:8 - 融会贯通,发帖:8923) 发表:2016-10-20 17:34:26  4楼
咦他们面试之前咋不问清楚身份,浪费人时间啊
反正不要自己跑腿嘛
顶多浪费一会会时间
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作者:喜欢吃火锅 (等级:9 - 已有大成,发帖:4727) 发表:2016-10-20 17:41:25  5楼
估计是公司没有Quota
需要招公民和PR来获取更多的Quota来雇佣外国人
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作者:Cheersformybro (等级:2 - 初出茅庐,发帖:68) 发表:2016-10-20 18:49:00  6楼
好像有那么一丁点帮助呢
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作者:饽饽熊 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:233) 发表:2016-10-20 20:44:59  7楼
看公司本身
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作者:fakering (等级:2 - 初出茅庐,发帖:142) 发表:2016-10-21 15:24:34  8楼
怎么讲
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作者:fakering (等级:2 - 初出茅庐,发帖:142) 发表:2016-10-21 15:25:52  9楼
不清楚
那个公司中国人很少,quota是有的吧
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作者:ying422 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:471) 发表:2016-10-21 15:39:40  10楼
可能印度人菲律宾人多呢
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作者:fakering (等级:2 - 初出茅庐,发帖:142) 发表:2016-10-21 18:29:26  11楼
可能印度人菲律宾人多呢
感觉本地人多啊
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作者:高山流水 (等级:3 - 略知一二,发帖:1764) 发表:2016-10-21 18:30:03  12楼
如果一个公司需要PR才能给你职位
那这个职位好不到哪里去,收入也肯定是不高的。。。不要考虑
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作者:fakering (等级:2 - 初出茅庐,发帖:142) 发表:2016-10-23 11:25:11  13楼
如果一个公司需要PR才能给你职位那这个职位好不到哪里去,收入也肯定是不高的。。。不要考虑
怎么讲呢?
听高哥高见
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作者:祈-福 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:60) 发表:2016-10-23 15:12:01  14楼
那间公司能悄悄话我吗? 我是PR在找工作。
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作者:1743sg (等级:3 - 略知一二,发帖:914) 发表:2016-10-23 15:20:09  15楼
如果一个公司需要PR才能给你职位那这个职位好不到哪里去,收入也肯定是不高的。。。不要考虑
这个理论只适合去了美国也能过得很好的人才
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作者:喜欢吃火锅 (等级:9 - 已有大成,发帖:4727) 发表:2016-10-23 20:06:48  16楼
不是
有些工作职位只要公民,不要PR,或者仅限于马来西亚国籍的PR。
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作者:雅妮开门 (等级:7 - 出类拔萃,发帖:2521) 发表:2016-10-28 15:20:21  17楼
虽然最近经济形势不好
pr这个重要也没有大家说的那么重要 因为如果你的能力到 有pr是加分 没pr要看情况
如果能力不到 有pr只能说可以申请的多一些 与成功率无关
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