PR是核心竞争力？刚面试了一个很不错的职位，面试官很欣赏，听说不是ＰＲ就为难了，第二天就收到拒信了。

非ＰＲ的出路在哪里。。[fakering (10-20 10:52, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]1楼

PR不是,RP才是呵呵[西东南北风 (10-20 11:14, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]2楼

咦他们面试之前咋不问清楚身份，浪费人时间啊 　[本文发送自华新iOS APP] [qqmeng719 (10-20 17:26, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]3楼

(引用 qqmeng719:咦他们面试之前咋不问清楚身份，浪费人时间啊)反正不要自己跑腿嘛顶多浪费一会会时间 　[本文发送自华新iOS APP] [hdeksa (10-20 17:34, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]4楼

估计是公司没有Quota需要招公民和PR来获取更多的Quota来雇佣外国人 　[本文发送自华新iOS APP] [喜欢吃火锅 (10-20 17:41, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]5楼

好像有那么一丁点帮助呢 　[本文发送自华新iOS APP] [Cheersformybro (10-20 18:49, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]6楼

看公司本身 　[本文发送自华新iOS APP] [饽饽熊 (10-20 20:44, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]7楼

(引用 饽饽熊:看公司本身)怎么讲[fakering (10-21 15:24, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]8楼

不清楚那个公司中国人很少，quota是有的吧[fakering (10-21 15:25, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]9楼

可能印度人菲律宾人多呢[ying422 (10-21 15:39, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]10楼

(引用 ying422:可能印度人菲律宾人多呢)感觉本地人多啊[fakering (10-21 18:29, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]11楼

如果一个公司需要PR才能给你职位那这个职位好不到哪里去，收入也肯定是不高的。。。不要考虑[高山流水 (10-21 18:30, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]12楼

(引用 高山流水:如果一个公司需要PR才能给你职位那这个职位好不到哪里去，收入也肯定是不高的。。。不要考虑)怎么讲呢？听高哥高见[fakering (10-23 11:25, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]13楼

那间公司能悄悄话我吗？ 我是PR在找工作。[祈-福 (10-23 15:12, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]14楼

(引用 高山流水:如果一个公司需要PR才能给你职位那这个职位好不到哪里去，收入也肯定是不高的。。。不要考虑)这个理论只适合去了美国也能过得很好的人才 　[本文发送自华新iOS APP] [1743sg (10-23 15:20, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]15楼

不是有些工作职位只要公民，不要PR，或者仅限于马来西亚国籍的PR。 　[本文发送自华新iOS APP] [喜欢吃火锅 (10-23 20:06, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]16楼

虽然最近经济形势不好pr这个重要也没有大家说的那么重要 因为如果你的能力到 有pr是加分 没pr要看情况
如果能力不到 有pr只能说可以申请的多一些 与成功率无关[雅妮开门 (10-28 15:20, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]17楼