回国的话，除了进高校、当公务员和进国企，主要能找到的工作就是外企了吧，外企是不是全球都一样的呢？国内的外企，啊还有民营企业，会不会也像新加坡一样只喜欢招刚毕业的、年轻的和特别有能力的，40+普通人就很难找到工作了呢？ 我不知道哈，就问问，没在国内工作过，也十几年没在国内了，不知道国内这些年是什么状况了。我明白能力特别强的人，去哪儿都能风生水起，但是能力平平的人，是不是最好待在国外更容易生存呢？

国内的年龄歧视更严重无论国企还是民企 很多职位都有明确的年龄要求，一般来说中低层职位要求35岁以下，高层职位要求45岁以下，招聘要求里写得明明白白的。这边jobsbank上至少还没看到哪家公司招人有明确年龄要求的。 想回国的话，趁还没结婚生孩子，30岁以前早做打算。拖拖拉拉的，你会慢慢发现自己根本回不去了。

怎么得出来的？当然是跟据自己找工作的真实经历得出来的啊。。国内招聘很多都有明确的年龄要求，无论职位的高低。你见过国内哪个餐馆的老板会招一个五六十岁甚至年龄更大的人去收拾碗碟的？看你稍微年纪大点、手脚不灵活点就把你直接轰出来了吧？！四零五零人员指什么，你这个过去十年生活在中国的人会不了解？

噗哧你自己年纪也不小了吧。。40岁往上的人如果不是有过人的技能，在国内想找份好工作容不容易你自己清楚的很，在这儿说服别人能获得什么呢？能给你涨薪还是咋的

看看你说的这些话跟中国40岁以后好不好找工作、职场年龄歧视严不严重有半毛钱关系没？你的逻辑呢？ 说真的，以你那个年纪和回国的时间，正好赶上了中国房地产发展的黄金十年，现在本应混得如鱼得水才对。结果却是沦落到每天混论坛跟比你年轻十多岁二十岁的人找心理平衡，完全看不出你有什么大格局、大视野，反而刷嘴皮子 玩文字游戏倒是挺溜的。丢人不？

呵呵，当把讨论沦为人身攻击的时候究竟是谁丢人已然自有公论了。