先介绍下本人情况，国内二流大学电子本科，NTU by course master. 目前就职于一家与oil有关的美国公司已十年，做的是与工程有关的工作。基本月薪大于5K。 本人不属于上进心特强，整天想着加薪升职的类型，只希望有份相对稳定可养家的职业。这10年生两小孩，除了出差或特别需要，基本每天准时上下班，回家陪孩子，公司也算对我不薄了。

问题是如大家所知，oil价格跌，市场行情很糟糕，公司变动是难免的。对于一上年龄的工科女再去找engineer 有关的工作肯定难了，大家肯定偏向于刚毕业或年轻的。

大家讨论讨论，40后的工科女该如何重新折业？
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也许这里全是刚毕业的，或事业有成之人，不必为年过40而发愁的阶段。

为什么还想着换呢 比如等着被裁 拿packagee 然后在家相夫教子 休息一下 等下一个oil高峰来了在入场呢？

这个年纪了 如果LG混的很好的话 可以直接考虑拿package退休了吧

我是女的 比lz更没事业心 啊哈 lz看我回帖就知道了

而是所有人普遍的问题。一言以蔽之，就是中年职业危机。无论男女，无论工科，理科还是其它的，到40岁以后都会面临同样的问题。个人觉得，要么努力提高职场竞争力，要么找到自己的出路...

就是在努力找适合40岁后的职业，才来这看看能否找到方向了。

看着整个部门80%是30以下的未婚小伙子我就凌乱了。。

老公也是拿份薪水而已呀。只能算是平平淡淡的小康家庭。两小孩+女佣，一个月家庭开销大于6K。按老公话为小孩再工作15年，为退休再工作10年。

我么生于70年代，毕业就出国的，错过了国内房价疯涨的时期，又不懂投资的悲哀呀。只能靠打工过一辈子。

这工业基础不行. 成本太高.
一搬千就整个部门的裁掉.
消费电子业的, 今年有好些朋友被才的.
据才掉的朋友说,出去找工作, 投一百份简历, 一个面试都没有.

有了小孩读书,回国也不容易, 只有继续在公司坚持着.
目前无解.

求指点

好像有点太高了。

情况差不多，也是40+，本地大学的电子系PHD。
这些年看到太多40+的博士硕士，被裁掉。 都麻木了。

七十年代，出国是比较失策的。08年前四万亿下来之前，可以说是回国的最后一次好时机。
现在已经不行了，回去也没位置。国内二线房价，也超出新加坡组屋价格了。
两个小孩在读书，如果车一部，女佣，补习费，每年回国， 是差不多一月6K。
如果一个失业了， 通常就表示没法储蓄了。

40+找工作非常困难。一个被裁的本地同事待了两年才找到，还个三年了还在家里待着做点parttime。入籍了小孩又在这读书， 没法说回国就回国的。所以说现在的博硕， 有机会还是早回国吧，不用犹豫了。等明白就差不多晚了。

意识到40岁以后工作的稳定是多重要。单身汉就要幸福的多,一个人吃饱就行了,随便找份工作就够吃了.两个孩子一个女佣一部车，一个公寓贷款。一年国外旅游一次，全家回国一次。平均每个月九千+,要是layoff,看起来存款挺不了几个月。还好有一份稳定的工作。

接近40岁和以上的人都是manager, director以上的。

到40岁以上，的确也不该再做基层工作了。但是金字塔上半截比下半截的人少呀，奇怪那些年纪大于40岁又没当上领导的人，都去哪儿工作了。。

主要能找到的工作就是外企了吧，外企是不是全球都一样的呢？国内的外企，啊还有民营企业，会不会也像新加坡一样只喜欢招刚毕业的、年轻的和特别有能力的，40+普通人就很难找到工作了呢？

我不知道哈，就问问，没在国内工作过，也十几年没在国内了，不知道国内这些年是什么状况了。我明白能力特别强的人，去哪儿都能风生水起，但是能力平平的人，是不是最好待在国外更容易生存呢？