层主这火力好强,感觉层主还停留在十年前
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作者:路易十三 (等级:3 - 略知一二,发帖:853) 发表:2016-09-22 19:57:44  楼主  关注此帖
怎么得出来的?当然是跟据自己找工作的真实经历得出来的啊。。国内招聘很多都有明确的年龄要求,无论职位的高低。你见过国内哪个餐馆的老板会招一个五六十岁甚至年龄更大的人去收拾碗碟的?看你稍微年纪大点、手脚不灵活点就把你直接轰出来了吧?!四零五零人员指什么,你这个过去十年生活在中国的人会不了解?
层主这火力好强,感觉层主还停留在十年前
饭店,酒店的露脸的人是年轻人;但很多在后台刷碗,收拾,打扫卫生的很多是50多岁的人;
现在年轻的小伙子小姑娘对这种活没兴趣,很难招到年轻人,且即使招到年轻人,没干几个月就跑路了
十年前年轻人很多,上个中学啥的都要分好几个班;现在招不起人来,很好多不同地区的中学都合并成一个了;
老龄化+出生率降低 逼老板不能像以前那样任性只要年轻人啦!
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有匪君子,如切如磋,如琢如磨。
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作者:路易十三 (等级:3 - 略知一二,发帖:853) 发表:2016-09-24 19:05:11  2楼
你找过国内工作没?没的话自己去猎聘这些网站自己看看不就得了,在这儿争什么争。。国内招聘很多职位对年龄就是有明确的要求,大部分普通职位要求35岁以下,技术骨干/总监之类职位一般也要求45岁以下,这些是明明白白放在招聘要求里的。另外还有育龄女子不好找工作这些放不到台面上的潜规则,自己慢慢体会去吧。
层主咱们刚谈的是酒店,餐馆类的呀
对于招聘网站,招的是专业人员,具备自已在网上搜索职位的能力;
但非专业,50左右的人是大部分不具备这种上网搜寻的能力;都是贴纸质公告招聘;
至于专业人员,不做评论
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