楼主分析的很有道理我也是查过 mom并没有明文规定ep需要名额
但是2015年7月考试就要求申请ep前要有一堆手续证明请不到新加坡人
所以是不是说如果不是很紧俏的岗位 title听上去普通 公司申请ep有难度 所以宁愿放弃找外国人？ 但是相比之下 ep帮公司省了人头税 也不想pr那些要cpf contribution 还是节省到了的
work force是王道
EP有没有走名额这一说 我就不说啥了
申请过的都有数
sales /customer service/ account/ admin/marketing... 办公室里的职位 基本上我都申请过EP 而且都有成功的案例 但是 这些都是历史
目前楼主的情况 如果是这边大学毕业 应该还可以给EP保证信吧 不如朝这个方向努力下 好过跟那些HR费口水
能拿到offer和pass才是正确的方向嘛
加油↖(^ω^)↗
申请过的都有数
sales /customer service/ account/ admin/marketing... 办公室里的职位 基本上我都申请过EP 而且都有成功的案例 但是 这些都是历史
目前楼主的情况 如果是这边大学毕业 应该还可以给EP保证信吧 不如朝这个方向努力下 好过跟那些HR费口水
能拿到offer和pass才是正确的方向嘛
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