楼主博士在读，某理科专业。今天面试了一家很小的公司，小到我怀疑除了几个ceo,cfo等人外都是招的实习生。公司是一家quant firm，ceo为中国人，成立大概6年时间。此为背景。
面试过程主要给了一张试卷做，然后一个负责写程序的人问了一些编程能力的问题，ceo围绕简历问了一些问题。
当场就给offer，让我回去考虑两天给答复。工作内容就是在面试的那个程序猿手下做编程助理，每周2天，实习期为6个月。但是问题来了，ceo开出的薪水超级低，算时薪，居然不到10元。
楼主的考虑是以后想做quant工作，但是目前数学基础和编程能力都不够，尤其是编程能力。这个工作听工作内容应该可以提高编程能力。但是为期半年，薪水又超低，而且还是一个小到不能再小的公司，不知道这个实习值得一做吗？

先谢谢各位前辈了，洗耳恭听你们的建议。

但是这个价位能侧面反应出一个公司的状况吧？公司雇佣的基本都是实习生在做事，不招全职，甚至连联系我面试的人都是实习生，感觉这家小公司不太规范的样子。他们做的东西不知道专业不，但是人员分工管理上面跟大公司没法比。不知道在这样的小公司实习的经历对于以后的职业发展有用吗？会不会跟大公司做的完全不一样？

我就只知道那几家大的，小的我都不知道去哪里找，求经验

很受鼓励

在中国人开的公司里也可以感受到新加坡企业文化吗？