internal transfer的话,不是应该先和现在的老板打个招呼先么,不然
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作者:多动症儿童 (等级:6 - 驾轻就熟,发帖:1618) 发表:2015-09-16 08:49:08  楼主  关注此帖
求助:公司内跳槽失败应该如何应对求助万能的华新,应该怎么办 事情是这样: 我刚在一家MNC工作一年多,感觉没有升职空间,于是apply了公司内部的job opening,另一部门的经理对我印象很好,之前交流挺多,于是顺利的拿到offer。结果目前所在的部门说由于公司效益问题不能招新人而拒掉了我的transfer,说要等6个月后再看。。。我表现一直尽职尽责,感觉这样突然给公司领导层留下了坏印象,而且这6个月也感觉很微妙,对面部门很可能招新人。我应该继续留在公司图发展?但是似乎让不好的前景更黑暗了。还是跳去其他公司?感觉internal transfer很不靠谱,需要双边同意的原则太坑了 --- 该帖荣获当日十大第2,奖励楼主18分以及27华新币,时间:2015-09-16 22:00:02。
internal transfer的话,不是应该先和现在的老板打个招呼先么,不然
你老板知道被挖墙角应该会不爽吧。lz仔细观察老板是不是小心眼的人吧,不行拿完花红就可以走人了
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