最近拿了一个offer，感觉还不错就接了，然后呢公司雇佣了另外一家公司进行背景调查（是美国公司，叫HireRight），就是学历，工作经历这些。。貌似很多大点的公司会有这种。。。好蛋疼。。人与人之间连起码的信任都没有了。。。我一个做IT的码农有必要背景调查么
我把所有资料基本都上传了，现在一个礼拜了还是处理中，我就在想如果他们联系国内的学校或者公司，结果人家不甩他，这种怎么办啊。。。要一直拖着我吗？从给offer到现在已经大半个月了。。。这个礼拜不甘寂寞的我又拿了另外一家的offer，basic很高，年薪的话两个差不多。。我有点动摇了。。。
有前辈有过类似经历吗？ 求指点。
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该帖荣获当日十大第3，奖励楼主15分以及22华新币，时间：2015-08-16 22:00:01。

背景调查很正常，拖一两个月常有的事，但如果经验学历都没猫腻的话最终都会过，还是要问你自己喜欢哪份工作，新offer说不定也要做背景调查呢

Tier One 的大公司都会有的

因为这个而拒一个offer 真的是没必要

真不是什么牛人，就拿了这俩而已。主要是被这么拖着很不爽啊。。

一般都要1個月。。。

ditto

可以提供联系人，具体点，会有帮助
我七月刚被第三方也做了背景调查，正值国内暑假，三礼拜也全部搞定

只要简历没有造假，不用担心

。

正常的流程而已。反正班我先去上了。只要你给的信息是对的就没什么问题

。

完了他会通知你么？

确定开始上班之前都会有背景调查，基本都是第三方在做吧。一般都超过一个礼拜左右，目前还没看见过失败的

是联系reference还是会直接和前雇主联系？ 前雇主会主动配合调查么？

。

他们独立调查，原则上你有配合他们的义务，他们却没有update你的义务

既然两个年薪差不多，肯定选basic够高的，这个是每个月固定的，有保障，跟公司performance不挂钩