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留下来

作者：纱姿 (等级：7 - 出类拔萃，发帖：2474) 发表：2015-04-12 12:01:41　楼主　关注此帖

很喜欢现老板但工作太累了，该辞职、拿无薪假、还是坚持？也许各位的回答能帮助我理清目前每天都犹豫要不要干下去的心情…… 在现老板手下两年了。在公司里和在经历过的所有老板里，现老板是我最崇拜的人，在技术上很有远见，在管理上很有方法。他也是对我最信任的、开发了我最多潜质的老板，或者说，是最拔苗助长的老板？其它老板都是让我做我擅长的事，在我不擅长的领域不会逼我太紧。而在现老板手下的两年里，被迫做了很多很多out of comfort zone的事情，在自己的拼命努力和他的点拨下，无论是soft skill和技术都取得了很大进步。现老板大我三岁，三年前在公司里的位置跟我现在差不多，所以我总以他为目标，希望自己三年后像他现在这么厉害。总觉得以后很难遇到我这么喜欢、同时也这么喜欢我的老板了。可以说这是现在我还没辞职的主要pull factor吧。但是push factor就很多很多了： 1. 毕业后在同一家公司6年多了，想到外面的世界看看 2. 公司项目的工作量太大时间太紧，经常加班。是很大很大的公司，所以工作里很大一部分是跟其它组沟通而不是亲自创造或者修复什么东西。另外一部分是跟公司流程有关的几乎重复的事情 - 我很想把重复的事情自动化，但项目时间经常紧到大家都要求workaround，� (more...)

留下来

并且把这些想法好好的和老板谈谈，如果他不愿意让你走，那他会想办法。
最差，等升职以后再跳也行，不知道LZ升值后的title会不会发生质的变化，如果是x比如说从engineer到team leader，或从主管到经理，升值后再跳出去,起码可以少奋斗几年

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作者：纱姿 (等级：7 - 出类拔萃，发帖：2474) 发表：2015-04-13 00:23:52　 2楼

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在 havfrue 的大作中提到：

其实已经跟老板谈过好几遍工作量的问题了去年年底更辛苦，有两个月每个周末都要工作，每天都工作10多个小时。在1-2-1的时候跟老板说，我觉得在这个岗位、在你手下能学到很多东西，但是这个工作量下我不知道自己能够坚持多久……谈过之后老板教我怎么take it easy，也顶住了他上面的压力帮我拒绝了其它组的一些要求。今年情况改善了一些。但总有些讨厌的事情是在老板的控制范围之外的。升职也是谈过之后，老板想出来的办法之一。他要在我手下放几个人分担我现在的工作里比较容易和重复的部分。但从外面招人没有预算。得从其它组挖人，这个过程要好几个月到一年，目前已经等了快半年了…… 在长期压力之下我觉得自己性格慢慢变得不好了，对同事没以前那么耐心，更经常觉得有些同事很笨，更容易为一点小事烦躁，更容易觉得委屈，会为以前不会在意的小事哭。工作上担心的事情很多，晚上回家后和假期时都会忍不住查邮件，虽然我会告诉自己不要回复，不要让别人期待我会24小时回复。身体也变得不太好。常常头痛胃痛。经常感冒。有时会不明原因地断断续续低烧好几天。有时会请一两天的病假，但一两天并不够身体完全恢复的……多请几天的话工作会堆积成山，因为有些事情在亚洲只有我一个人能做，而且也怕� (more...)

从你的帖子里理出一点头绪

可能说的并不全面，只是谈谈自己的想法。
我觉得你现在其实把优势劣势都列出来了，至少知道现在自己处在什么位置，以及之后的选择会得到什么，放弃什么都比较清楚，但是只是不知道要怎么选。
我觉得，一个人在职场中的满意度，是和自己的期望值以及自己的目标切切相关。有人说过，老板，薪水，升职空间。一个职位中有2点满足就可以留下，或有2点不好可以离开。我自己觉得，让我留在一个工作中我最看重2点，一个是自己还有没有东西可学，一个是做的事情是否是自己真正感兴趣的。其他的-老板和同事会换，薪水会升，表现好了自然会升职，这些都是外因，兴趣和能否有新的东西可学是留下的动力，不可或缺。
从你的叙述来看，还有东西可学，但做的事情不是，或很大一部分不是自己感兴趣的，所以想走，而这个念头一发不可收拾，身体什么的其实倒是其次，毕竟你也现在还没有备孕。
很多事业有成的人物，无一不是每天工作10几个小时以上，24小时在回email，是什么支撑他们下去的，是兴趣，和事业带来的满足感。所以身体才不觉得累。
现在关键就是能否可以让你不做或尽量减少重复工作，这点解决了其他都迎刃而解，你这行我不是很懂，但至少可以和老板谈谈你最多能承受到什么时候，给自己，给老板一个期限，如果是半年，让老板想办法调人，招人，你或者在不上班的周日一起赶方案赶进度。至少有个盼头不会度日如年。
我个人不是很赞成跳槽，一方面其他的公司有其他的问题，也并不一定真的轻松，即使工作不加班，一直重复劳动肯定是感觉更累的。另一方面你现在可能觉得事业不那么重要，但是等你误了几年，之后再有宝宝之后，再要追回现在的地步可能都不是几年的事情了，一切要重头再来可要花几倍的努力，到时候又有小孩，你想花时间都追不上。而我一直以为，工作的满意度是会随地位的提升而上升，包括薪水和工作的多样度，等你真的到了你老板的地位，可能会有其他的烦恼，但一定不会再为做重复的工作而苦恼。

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作者：纱姿 (等级：7 - 出类拔萃，发帖：2474) 发表：2015-04-14 08:25:35　 3楼

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在 havfrue 的大作中提到：

上面的还没回复完就发了大概等现在非常紧迫的项目告一段落之后，老板才有精力给我换工作内容吧。我也等自己从身心俱疲的状态下恢复过来之后，才有力气和动力为了有趣的工作内容继续加班吧。希望自己能坚持到那一天。再次感谢纱姿妹子为我写了这么多。

不谢，共勉

说一个我自己的经历吧。
当初刚来这里的时候，第一年简直过不下去，英文不好，事情做不好，总是出错。过了半年后简直一天也过不下去了，每天都想着要辞职要走，我那时都怀疑自己有忧郁症了。每晚每晚睡不着，每天半夜做梦做到工作然后哭醒。每天都想着第二天怎么和老板提辞职。
但提辞职也要有借口啊，毕竟老板把我从上海挖过来，总不能说是自己做不好事吧。后来拼命找理由，就想怀孕算了，就可以和老板说我要回去生小孩，这里没人照顾。然后，居然也很快怀上了，应该是很快可以辞职了。
LG说你再坚持2个月，反正你现在怀孕着，做错什么事也不怕，还有借口。于是我就真的放轻松了，想着马上要回国了心态也好了，也不管事情做的有没有预期的好。过了二个月觉得自己并没有熬不下去了，就留到了现在。
说这些的目的是，有时候心态很重要，很多事情换个角度换个想法可能就海阔天空了，不要给自己太大压力。
等你和老板谈了之后回来告知一下结果如何。希望有一个好结果。

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