感觉5000是一个坎，好多坡人一辈子都跨不过去当然指的一般行业，金融，科技业高帅富请绕行
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呵呵，好像昨天听哪位朋友说家庭收入一般十六七万
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呵呵，好像昨天听哪位朋友说家庭收入一般十六七万
网上看上海白领平均工资居全国榜首，高达1400新币新加坡没有一月平均5000敢说是白领么，这只是白领的起步价，被高的平均就更高了。两个底层的白领一年按14个月工资算税前14w，新加坡的税你懂的
上海俩拿平均工资的白领一年14个月是税前将近20w，中国的税你更懂的
如果说中国税后20多万是你说的一般收入，新加坡16w也是当地一般收入就可以类推
如果中国之说不靠谱，那么后面新加坡的标准也就不成立了
唐兄如果你上个帖没看懂我的意思，这里再好好琢磨下
其实可以这么比较
一个在坡年薪八九万新元的MNC（比如微软，四大，汇丰之类）职位，同等level位置在上海的收入是多少。
这样就比较清楚了。
上海总人口是坡上的五六倍，被定义为白领的人数也远大于坡上（三流大专刚毕业，混个办公室前台也算白领），平均水平自然有差距。同样一个二三流大学毕业生，在上海尚且是白领，放到坡上恐怕就得做蓝领。
同样的道理，不考虑人口规模、行业的差异下，陆家嘴地区的白领工资估计完胜米国白领了。
这样就比较清楚了。
上海总人口是坡上的五六倍，被定义为白领的人数也远大于坡上（三流大专刚毕业，混个办公室前台也算白领），平均水平自然有差距。同样一个二三流大学毕业生，在上海尚且是白领，放到坡上恐怕就得做蓝领。
同样的道理，不考虑人口规模、行业的差异下，陆家嘴地区的白领工资估计完胜米国白领了。
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网上看上海白领平均工资居全国榜首，高达1400新币新加坡没有一月平均5000敢说是白领么，这只是白领的起步价，被高的平均就更高了。两个底层的白领一年按14个月工资算税前14w，新加坡的税你懂的
上海俩拿平均工资的白领一年14个月是税前将近20w，中国的税你更懂的
如果说中国税后20多万是你说的一般收入，新加坡16w也是当地一般收入就可以类推
如果中国之说不靠谱，那么后面新加坡的标准也就不成立了
唐兄如果你上个帖没看懂我的意思，这里再好好琢磨下
按照您的说法
上海过1400新元就是白领，坡上不到5000新元则不能算白领。
如果按照这个定义白领，确实您就是正确的。
如果按照这个定义白领，确实您就是正确的。
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在一大群不了解上海收入或者只是道听途说的人面前，您不如说说您认为新加坡8～9万是个什么水平吧，然后上海对应水平的薪水范围什么，让大家参考一下
我所知道的这个范围，大概是投行后台analyst可能还有小部分avp，小兵的不能再小兵，或者顶级IT公司的资历很浅的presales，我自己离开投行去的一间本地不到20人公司做码农，年薪也不只您说的数了
曾经想撺掇着lg relocate到谷歌上海，保持同等级别下pay cut不少只好作罢。据说他们有同事在上海拿着新加坡的payroll，当然这种据说的就仅供参考了
我自己当年是在上海微软下面是做IT Sales出身的
当年那些销售部的小伙伴们都还在做sales，现在散布在微软，IBM, Dell，HP等地方不等。
十年工作经验，正常是60万人民币起。（这个是基本完成销售任务的最低package，有大牛做到200%的，另当别论吧）
当然，IT sales真心不容易，竞争激烈大浪淘沙，做不好就被lay off了。另一个方面说，IT销售市场比坡上大得多得多，相对也容易出业绩（新加坡微软和他们聊过，实在就是小猫三两只的样子）。
当年公司里做marketing的两个妹妹，一个在某德资企业做Product Manager，税前50万，一个在某国内上市的银行做VP，我已经不好意思问她收入了。
其他做技术的好一些的都混到其他公司总监级吧。
知道的就这么些吧。
当然，我才不会告诉你当年这些小伙伴都是被唐骏从几万名应届生里层层选拔出来的，个个都是国内名校的优秀生。
十年工作经验，正常是60万人民币起。（这个是基本完成销售任务的最低package，有大牛做到200%的，另当别论吧）
当然，IT sales真心不容易，竞争激烈大浪淘沙，做不好就被lay off了。另一个方面说，IT销售市场比坡上大得多得多，相对也容易出业绩（新加坡微软和他们聊过，实在就是小猫三两只的样子）。
当年公司里做marketing的两个妹妹，一个在某德资企业做Product Manager，税前50万，一个在某国内上市的银行做VP，我已经不好意思问她收入了。
其他做技术的好一些的都混到其他公司总监级吧。
知道的就这么些吧。
当然，我才不会告诉你当年这些小伙伴都是被唐骏从几万名应届生里层层选拔出来的，个个都是国内名校的优秀生。
我自己当年是在上海微软下面是做IT Sales出身的当年那些销售部的小伙伴们都还在做sales，现在散布在微软，IBM, Dell，HP等地方不等。
十年工作经验，正常是60万人民币起。（这个是基本完成销售任务的最低package，有大牛做到200%的，另当别论吧）
当然，IT sales真心不容易，竞争激烈大浪淘沙，做不好就被lay off了。另一个方面说，IT销售市场比坡上大得多得多，相对也容易出业绩（新加坡微软和他们聊过，实在就是小猫三两只的样子）。
当年公司里做marketing的两个妹妹，一个在某德资企业做Product Manager，税前50万，一个在某国内上市的银行做VP，我已经不好意思问她收入了。
其他做技术的好一些的都混到其他公司总监级吧。
知道的就这么些吧。
当然，我才不会告诉你当年这些小伙伴都是被唐骏从几万名应届生里层层选拔出来的，个个都是国内名校的优秀生。
刚才说错了一点，那些小伙伴们现在应该是十二三年销售工作经验
你要搞清楚global pay和local pay的区别有些公司的部分职位是global pay的，比如投行前台、策略咨询的部分职位，无论纽约、新加坡还是上海、雅加达，工资都执行统一标准。从这里面看不出国家地区薪水的差异。
比较薪水，还是得看local pay，比如公司的一个后台财务岗，同等level新加坡这边是3500新币，相应上海那边也就7000～8000人民币这样。
呵呵，我能比较新加坡微软总裁和上海微软总裁的local pay么？
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你要搞清楚global pay和local pay的区别有些公司的部分职位是global pay的，比如投行前台、策略咨询的部分职位，无论纽约、新加坡还是上海、雅加达，工资都执行统一标准。从这里面看不出国家地区薪水的差异。
比较薪水，还是得看local pay，比如公司的一个后台财务岗，同等level新加坡这边是3500新币，相应上海那边也就7000～8000人民币这样。
其实我们都知道新加坡的平均工资水平高于上海
这是个不争的事实，看看两地的中位数工资和人均GDP就一目了然了。
我只是想说明，既然华新上的朋友都是精英级别的多，咱们就讨论些入门级白领level之上的事情。
我觉得在全球化的今天，一个真正的精英，其收入水平并不会因为他所工作的地点变化而有重大变化，与此同时，上海更全面的经济体系和产业构架，以及高速发展的速度带来的上升机会，是其职场魅力所在。不然就无法解释每年那么多外国职业经理人蜂拥到上海来了。
我只是想说明，既然华新上的朋友都是精英级别的多，咱们就讨论些入门级白领level之上的事情。
我觉得在全球化的今天，一个真正的精英，其收入水平并不会因为他所工作的地点变化而有重大变化，与此同时，上海更全面的经济体系和产业构架，以及高速发展的速度带来的上升机会，是其职场魅力所在。不然就无法解释每年那么多外国职业经理人蜂拥到上海来了。
上海有多少外国人？20万有吗？在上海3000万人口里比例是多大？新加坡550万人口，却有200万以上外国人，傻子都看得出哪个比例更大吧？？
不太明白您想说的是什么
新加坡的二百万外国人中有很大比例是建筑工人, 菲佣等低收入蓝领工作者。
而上海的外国工作者绝大部分是职场精英。
而上海的外国工作者绝大部分是职场精英。
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“上海的外国人绝大部分是职场精英”这个结论是怎么的出来的？？去中国的老外，除了少部分外派高管以外，大部分是在本国混不下去的loser，反而成了你眼中的“精英”？？洋人如果在自己国家有高薪工作，去中国干嘛？另外在广州的几十万黑人，也是你眼中的“职场精英”么？
呵呵，恕我就不和您讨论下去了
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呵呵，恕我就不和您讨论下去了
马蹄兄见笑了
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系统生成：由于楼层数受限，本帖实际回复的是 materialist 的帖子 “的确有涵养，还能笑出来。:-)”
原地址：http://bbs.huasing.org/sForum/bbs.php?B=146_12978785
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