临近1个月拿bonus公司忽然把NOTICE PERIOD FOR TERMINATION从1个月改成2个月。气疯了吐槽，临近1个月拿bonus的时候公司忽然把NOTICE PERIOD FOR TERMINATION从1个月改成2个月。 看着hr的email我心里无数个tmd奔腾而出！！！nnd，老娘就是打算拿了bonus第二天就丢信，除去leave，老娘都算好了1个礼拜就能走人。泥马，现在突然这样，你让老娘丢了信还要再呆那么长时间,咋呆。再说老娘都开始找工作了，2个月notice period哪个公司要等？？？！！！咱又不是什么重要的大人物。 吐槽，吐槽，吐槽～～～气疯的节奏 --- 该帖荣获当日十大第6，奖励楼主8分以及12华新币，时间：2014-11-06 22:00:02。 --- 该帖荣获当日十大第6，奖励楼主8分以及12华新币，时间：2014-11-07 22:00:02。

如果是因为这种原因公司解雇员工，mom可能会介入保障劳工的权益。比如说即使去职也补发奖金。 如果是ntuc会员，可以由工会出面向mom申诉。

大把理由也可以去mom申诉目的就是要老板不要太张狂。