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作者:国大大叔 (等级:5 - 略有小成,发帖:2598) 发表:2014-06-06 11:02:52  楼主  关注此帖
吐槽:同事五个月拿了9天病假去年刚进来的小姑娘,从confirm那天开始拿病假,几乎隔两周必拿一天,直到年底,算得准准的,都在MOM规定的范围内,绝不浪费一天 今年五月还没过完,已经拿了九天了,而且每次都是去公司指定的诊所,周末和公共假期前后,两诊所各拿一天病假 有一次,甚至在两家不同的诊所拿连续两天的病假,因为第一家诊所不给她两天病假,她的同事和上司苦不堪言 好在已经辞职了,真是送瘟神阿... 别的公司怎么做的,员工交上来的MC,HR可以不承认吗?有什么理由 --- 该帖荣获当日十大第1,奖励楼主25分以及37华新币,时间:2014-05-27 22:00:02。
还有更猛的
我的team member, 新加坡人,还没转正,6周拿了12天MC和urgent leave.

老板让他周一滚蛋
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作者:国大大叔 (等级:5 - 略有小成,发帖:2598) 发表:2014-06-12 13:32:52  2楼
这个人...是怎么进来的?求解
新加坡人
差不多都行
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