年薪300k的上华新的估计没几个,这里都是找大众化工作的,中介根本看不上很多中介使劲往低压薪水的,你说的5%我觉得就不值得跳了,基本上跟每年的调整差不多了,10%也只是需要考虑的起点,这还没算上跳槽带来的工作连续性的的损失,但很多中介觉得你给你10%已经是给了天大的面子了。还有很多让人无语的事情。。。。
关于中介看不看得上,关于跳槽的薪金涨幅
关于中介看不看得上的问题,我觉得不能单凭薪水来评价,我看到有的2000块的工作都有中介愿意做,可能华新现在大部分都是大众化工作,这个我不清楚,我相信有能力的人大有人在,或许现在工资一般水平,可能几年后,就不同了。
关于跳槽薪金涨幅问题,我说的很清楚,5-10%是市场价格,当然也有15%-20%的,这些都有可能。
我接触过的cdd,有的即使不加薪水,他们也愿意跳,因为有的真的是很好的一个career development.
所以这个跳槽薪金涨幅问题,还是要理性看待。
希望我的回答能帮到你
关于跳槽薪金涨幅问题,我说的很清楚,5-10%是市场价格,当然也有15%-20%的,这些都有可能。
我接触过的cdd,有的即使不加薪水,他们也愿意跳,因为有的真的是很好的一个career development.
所以这个跳槽薪金涨幅问题,还是要理性看待。
希望我的回答能帮到你