谢谢楼主的经验，还有点疑问关于销售数字的楼主提到要说销售业绩，带了多少新客户，拉进来多少sales
那这些数字HR会认真看嘛，如果我把这些数字掺水分会不会带来不诚信的问题呢？
关于销售数字问题
当然不能掺水分，新加坡很多公司都会做reference check的，咱把名声做坏了就不好办了。
通常在申请销售工作的时候，公司老板最看重以下几点：
1. who is your clients, 比如这个销售工作需要FSI client, 那么就会要求cdd的客户也是from FSI.
2. what you sell? 你卖的产品是不是相同的或者类似的。
3. what is your target and your result.所以在销售的职位中，HR一定会看你的销售业绩的，因为销售业绩是评价一个销售人员水平的最直接的方法。
希望我的答案能帮到你
通常在申请销售工作的时候，公司老板最看重以下几点：
1. who is your clients, 比如这个销售工作需要FSI client, 那么就会要求cdd的客户也是from FSI.
2. what you sell? 你卖的产品是不是相同的或者类似的。
3. what is your target and your result.所以在销售的职位中，HR一定会看你的销售业绩的，因为销售业绩是评价一个销售人员水平的最直接的方法。
希望我的答案能帮到你
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