浅谈写简历二：关键词今天挺累的，刚到家不久。所以不易写大肠贴，我写两句就去休息了。 我想说说第二个要点，这一点一般有经验的大多不会犯同样的毛病，但是fresh会比较欠缺，就是关键词KEY WORDS的问题。 其实这个跟之前有人问的：如何有针对的去写一份简历，答案是相关联的的。在说这个之前，我先跟大家简单说一下猎头是怎么工作的。 通常猎头拿到一份“订单”，要填补某个职位空缺，需要跟雇主拿这些信息：JD，薪水预算，几年工作经验，什么专业背景，是否紧急招聘等。有这些基本上就可以制定自己的工作计划了。如果是高层点的职位，还会问更细节的问题：比如是否需要管理经验，管理大概多大的团队，是否需要对某些国家市场的了解或者工作经验，竞争对手公司包括哪些，甚至上下级的关系，喜好等。 拿到这些信息，比较专业的猎头还会跟雇主商量来分个类：哪些要求是必要条件(MH, MUST HAVE，少了这个就不考虑了), 哪些是非必要但锦上添花的条件（NH, NICE TO HAVE，没有也可以考虑，有的话就优先考虑）。 这个也知道了，基本上就开始找人了。找人也分两种：一种只是从DATA BASE去搜索简历，找出符合要求的去联系，这种主要针对中低级职位的招聘；一种是“猎头”，一般是针对高层或者专业性很强 (more...)