求经验分析,头衔重要还是金钱重要跳槽,2家公司规模形式上差不多,公司B在新加坡及亚洲市场状况稍好些。公司A给的title高些,公司B给的title低些(一个是正级的一个是副级的),工作内容没太大差A的职责稍大,但是公司A给的薪水比较少,公司B给的薪水比公司A多大概12%。公司A的产品以前做过,公司B做的产品以前没做过的。
考虑将来事业发展,涨薪,哪个更好些? 薪水多以后跳槽要的也多,title高听着就比低的要好。请各大神了解惑分析。
如果这个职位只打算做2年呢?
---
该帖荣获当日十大第3,奖励楼主15分以及22华新币,时间:2013-02-01 22:00:01。
要我说吧,title都是要和钱挂钩的
如果不挂钩,title有什么用呢?
其实你可以和B的hiring manager商量商量,说如果表现好,明年升个title如何,把这个算作offer pacakge一部分。
以前听说某些台湾公司就是光升title不升薪水,没想到今年我在一美国公司碰到了。现在看着我的title变成了senior xxx,然后看着工资单上涨了可怜一滴的薪水,就觉得巨沮丧啊
话再说回来,其实也要看两个职务的责任内容,看看哪个较有发展前景,这个可能比title或者一点薪水更重要
其实你可以和B的hiring manager商量商量,说如果表现好,明年升个title如何,把这个算作offer pacakge一部分。
以前听说某些台湾公司就是光升title不升薪水,没想到今年我在一美国公司碰到了。现在看着我的title变成了senior xxx,然后看着工资单上涨了可怜一滴的薪水,就觉得巨沮丧啊
话再说回来,其实也要看两个职务的责任内容,看看哪个较有发展前景,这个可能比title或者一点薪水更重要
[本文发送自华新手机Wap版]