快到annual appraisal的季节了,请教各位跟老板谈加薪的问题
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作者:shaokunlun (等级:10 - 炉火纯青,发帖:7519) 发表:2012-10-18 16:07:17  9楼 
多谢指点现在的情况是,小兵都不能独当一面,独当一面的只有那两个中层 至于能不能在外边找到工资更高的工作,答案是80%可以,我跳槽后这半年已经有三次被别人挖,包括前公司,因为我现在的工资的确不算高,在我大学同学中还算低的,至于其他小兵为什么工资低,他们大多数 都是国内,或者缅甸之类非英语国家的过来的,因为是在新加坡第一份工作所以被压得很严重,不是我工资高,而是他们工资太低了 明年我的确没那么想跳槽,毕竟跳槽太频繁不好,但也不是很甘心加薪太少或者干脆没有加薪,所以上来讨教讨教 我想我在跟的大老板谈话的时候,见机行事,看看我的appraisal是什么风向,如果偏好,我还是会提加薪的事儿,如果偏差,估计我得有明年就 找下家的心理准备吧
要我说,跳槽就要可以独当一面了才跳
跳槽就要可以独当一面了才跳。到时候跳,薪水和职位可以上一个台阶。

至于是不是明年,就看有没有决心和给自己多少压力了。想必这也是大老板给你的期望吧!
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