不知道你的具体经验怎样，因为就算是IT职位也有很多分支和侧重点，相信你比我更了解。不过目前IT行业的招聘情况还是蛮不错。

如果想要被猎，可以给几点建议：

1.一般比较JUNIOR和MIDDLE LEVEL的职位，很多猎头会用MONSTER。SENIOR的会用LINKED IN。所以最好就是两个地方都准备好自己的简历。LINKED IN可以选择直接显示自己的电邮，这样猎头不需要加你进入NETWORK才能有办法联系到你，一来二去节省了时间，有的职位FILL IN超级快，可能今天被猎，明天就去面试，一切顺利的话几天里就OFFER了。如果担心收到垃圾邮件，可以考虑专门申请一个邮箱做来找工作，要记得经常查看。也可以在自己的SUMMARY里说明你有找工作的意向。如果担心影响到现在的工作，可以用英文名代替真实姓名，选择只显示名字缩写，或者干脆单独申请一个账号避开已经跟自己有CONNECTION的人。

2.对于IT 行业，因为最近一直都在做IT的职位，比较有体会。我个人觉得最好的简历表现形式就是列表：你所了解的软件技能，编程语言，OS, SERVER,所有的CERTIFICATION等等统统分门别类列成清单，最开头最好加一个SUMMARY，注明你有多少年工作经验，多少年PROGRAMMING的经验，多少年PM的经验，多少年DESK TOP SUPPORT, SYSTEM SUPPORT，BA等等的经验，也有人不是按照时间长短来对自己的经验列表，而是按照熟练程度，从BEGINNER到EXPERT，也是可以。这些有助于猎头对你的经验迅速的做出一个判断，而不是翻上翻下找你最开始的工作时间来判断你有多少年XXX方面的经验。这些列表也可以提高你的简历被搜出来的几率，有的东西也许你会，不过没单独列出来，那么有可能就在KEY WORDS SEARCH的时候被忽略过去。

3.薪水的话，我觉得不介意的人可以直接放在简历里面，反正要换工作的话多数公司还是会要求你提供PAY SLIP什么的。这样可以避免一种情况：猎头跟你谈了半天，最后发现你的薪水已经超出预算了，完全是在浪费彼此时间。我自己也碰到这样的尴尬，在做一个PM的职位，找到一个简历看着很STRONG的，看着年纪也就三十出头，跟我聊的挺开心的，很有兴趣，结果最后一问人家目前的薪水接近预算的两倍了，-_-||后来我就尽量把薪水的问题往前面提一提，免得浪费时间去问一大堆问题最后才发现不适合。

4.不要长篇大论的仔细描述你做过的每一个PROJECT，基本上没有人会一个字一个字去读，同事收到过一份最牛的简历足足一百多页，跟小说似地，看看工作经验也就五六年，非常佩服此人的“忽悠”功力。因为已经跟他谈过了觉得经验还算适合，同事最后还是头疼了半天努力帮其修改简历，把长篇大论都放进附件，不知道HR看了之后会有什么感想。所以简历简历，一个重点在“简”，不要用超过一行以上的长句子，一切描述皆以短语和词组为主(只针对技术性行业的简历，有的行业会需要很好的英文表述能力）。

5.最后这个算是基本要求吧：格式要简洁清晰，该对齐的对齐，不要花俏，你不知道花俏的格式UPLOAD到网上会变成多么奇怪的样子。最重要不要有太显而易见的语法和拼写错误，自动检错功能MS WORD有自带的。。。如果错误太多的话，猎头会很怀疑你的英文能力和COMMUNICATION SKILL，或者干脆怀疑你找工作的诚意和决心。

关于你表妹的，我不负责JUNIOR的职位，而且我目前做的多数还是TECHNICAL & ENGINEERING的职位，所以如果她想换工作，我只能帮忙转发简历给相关负责的同事。