就我自己的看法，主要是hr那边坚持个人感觉技术部门这边还是对我比较照顾的，也尽力帮我争取了。不过这也是我所担心的，hr的权利这么大，即使我愿意放弃现在的东西过去，到时候即使做得再好，升职加薪还是hr说了算，而不是技术部门决定的。
多谢指点。
这贴到现在就一个人回，看来大家都觉得这个选择太明显了，没必要讨论了，呵呵
我认为说hr坚持只是老板的借口
真有诚意的话老板怎么都会想办法把你请回来的，比如说职位的级别，副经理薪水请不起就按经理级别请嘛，hr的权利没你想象这么大，升职加薪怎么可能都由hr说了算？每天给你分配工作年末给你做performance evaluation的当然是你的老板。薪水方面你不如就坚持一下，最低限度要跟原来持平，很多时候说不定你摆一下谱对方反而更看重你，拿到offer的话皆大欢喜拿不到就继续骑驴找马，反正又不是没工作
个人观点仅供参考啊，呵呵
个人观点仅供参考啊，呵呵
Huasing Association 1999 - 2013