背景介绍:工作经验三,四年,EP持有者. 最近调到一进行到一半中的工程项目.

职位等级:
项目负责人>项目经理>现场经理

第一天.才去就感觉这个项目不怎么忙.其后惊奇的发现这个项目的负责人(中国人),在干着工程师的活儿.随后了解到,这个项目的现场经理和项目经理都是新加坡人,工程师其中之一是随着项目经理到这边来的,我感觉得到”新加坡帮”在办公室的势力很强大.
才到这个项目的时候,还没有办公桌,因为其中有一个人要调走,所以等他调走以后,我用他的办公桌.

第二天,项目的负责人分配了工作安排,一张表下来,大部份是我的名字,明显感觉项目负责人想利用我去削减”新加坡帮”的权力.下午项目经理过来跟我讲话,我们要怎么怎么样,我们的目标要怎么怎么样….

第三天,按照公司惯例,新调来的同事,一般会一起吃个饭.不过因为我不知道具体什么时间.中午就自己出去吃了,回去办公室以后没多久,发现订的BUFFET送到了办公室.可是却没有人告诉我一声,BUFFET开始的时候跑去喝了点汤,吃了点小点心.

第四天,具体发现这个项目的很多问题,比如说,东西装反了.项目里面的人并不少,而且感觉氛围并不忙,这快要到项目交工的时间了, 办公室里有很多人,每天看见每个人好像都在做事,可是却好像没有进度.为什么说这里不忙,打个比方,我上午溜出去四个小时,绝对不会有人发现.

第五天,从项目中发现的问题越来越多,我很着急,做为这个项目现任一线的工程师,如果不能顺利交工,不管是以后是干活,还是负责任,我都跑不了.我甚至在想,要不要跟项目的负责人商量,把活分给我一块,我就拼命赶我的那块儿.
下午要调走的那个人调令下来了,他走之前跟我明说,找我来就是来背黑锅的.实在把我郁闷的不行.

如此情况下,我觉得自己的处境真是无比的尴尬,两个比负责人级别低的新加坡人,居然联手把负责人都压住了,以后我到底如何才好,求指点.

你只是工程师，你要付啥责任？上面让你做什么就做什么，慢慢做，不要着急。

跟你分析一下这潭浑水吧：
第一，这明显是公司里两个派系在斗法，而楼主自己浑然不觉，只是担心项目不能按期完工。要知道，项目不能按期完工，作为工程师不一定有问题；但是站错了队伍，或者置身事外双方都不加入，倒霉的一定有你。

第二，大项目的问题都很多，不可避免。延期，改期甚至整个项目失败都是常事，用点政治手腕就能保住乌纱。背不背黑锅，关键看公司的高层怎么说。

第三，下级敢于跟上级斗法，不外乎两个可能：一是他有上层人物的支持，二是他们能做到所有的下级铁板一块，一致抵制上级，然后法不责众谁也没办法。现在看来第二种可能性比较大。

第四，从吃不肥事件可以看出，目前下级的这个集体已经不打算把你当作一个是派系的人了。

第五，如果你跟了项目负责人的派系，那么又不外乎两种可能，一是他胸有成竹，利用你这颗棋子走活全盘，把新加坡人派系彻底打翻。；二是他已经觉得大势已去，利用你来给新加坡派系摸黑，玩个大家同归于尽。

第六，如果你跟了新加坡人派系，会有相当一段时间被打压，因为你是新来的，也有可能被大家丢车保帅。

第七，不要以为你干什么没人知道！老板会对你的行为保持沉默，但是你的行为随时会成为呈堂证供！你的一举一动有很多人知道，如果这些人不知道，他们混不到今天的位子，只是他们觉得没必要说，或者没到说的时候罢了。

可到目前为止,除了那一次"指导"以外,就没有更多一步的接触了.相反，负责人还打过几次电话问我项目的问题。

这个项目还有一个总负责人(也是新加坡人),一般总负责人不会经常到这里来看,除非是有问题了,或者进度不行了,才会出现.

政治,我的确不懂,但是毕业几年了,我也不傻.

我甚至都可以想到,等到明年拿成绩出来的时候,那个总负责人就会出现了,会在那里吼,怎么做的,怎么怎么样?
像他这种级别的人,自己负责的项目什么情况?难道他会不知道,不过装不知道.

我也明白目前这个被打压的负责人,巴不得我做一些什么事情来,赶工也好,跟"新加坡帮"起矛盾也好，最好我能变成一个他可以利用的工具，然后一脚T走我，在我“制造”下的环境中，找出他的生路。

可我只是一个小小的工程师，我手上没有权力，甚至于凄惨的等着被人利用。

我很困惑的是，目前自己的处镜，虽然才到项目一个星期，每天中午我都是自己一个人吃饭，不知道怎么找到突破口？


工作目前也在打听中。。。。。。。。。。。。还是很难受的。。。。。。。

建议，多听；多观察；多留笔录；先不要站队，没站队之前，我不认为你是什么棋子；
背黑锅？这么短的时间内不大可能，老实说，大公司工作搞好搞砸都不容易，公司的高层也不傻，出了事，肯定不是一个人的责任。

没人来请你，你可以自己过去说“可不可以join你们吃饭”..
你是新人，就要尽量利用新人的优势，找人帮忙，没事和人聊天，混熟了好讲话。
LZ如果不喜欢这样，也没关系，只能说这里不适合你，准备找下一份工吧。有技术在哪里都有工作。

你不玩这东西，就没事，没有人愿意给自己找个敌人来练的。　

感觉你一开始不大注意，言行中已经把自己拖下水了。　

做人难得糊涂啊。。。　

每天都看见他们用我听不懂的福建话聊得老开心,我的前任(就是调走的那个),甚至专门还去学了一点福建话.

玩的好的话，你倒可以螳螂捕蝉黄雀在后。
不妨分析一下局势，看看有什么破局的关键人物。
公司有两派实力，大老板有时候是一种纵容态度，关键是要遏制双方的力量。
如果你能挺身而出，投其所好，切中老板心中的要害之处，三分天下成已。甚至可以取而代之。
你刚进公司，没有积累，倒不妨一搏。比简单的跳槽离开更爽。

为了这么点破事还要上来发贴请教, 你应该知道楼主玩不转这些高难度的.

上班的时候,请教项目;午饭的时候,请教八卦; 像牛皮糖一样. 别人嫌你,装不知道.

另外,骑驴找马,以备不患.

一分工而已, 东家不做做西家,关键是,要学到东西,增长见识和经验.

楼主玩不转这个破事，也许就是他最大的优势。
大老板往往喜欢没有背景的人。
其实他也不需要做什么，就是多和大老板有机会多沟通，开会是多听听大老板的意见，然后在工作中实施。
应该不过给他带来什么害处。

哈哈，三国是我的爱书。
不过觉得我们其实不能改变什么，但是，我们有被选择的机会和权利。
上面的建议无非是增加楼主被选择的机会而已。
难道每一个公司，遇到这种情况就要跳槽不成？

关键是楼主还没有这种意识，这才是最致命的，说不定哪天就被人挖坑埋了呢。

所以专业也选了"技术"类,只想单纯的干好自己的工作,也许之前也一直幸运,在一个年轻的TEAM里面工作,现在一下子身边全部是4,50岁的,有点不够适应.