吾靠，若不是A某这次把 “瓶颈“ 这个话题拎出来有多少有为青年在默默苦干的同时， 会去思考这个问题呢？
又有多少有为青年在默默苦干的同时， 辜负了您的家乡， 您的母校， 您的亲人以前对您的殷切期望啊。。。
没错， 可能有些人就是满足于当前默默苦干， 至少不会有A某的这些烦恼， 人各有志， 也不便多说。 可是， 拜托， 这是职版， 给多点积极的声音吧~~
（吾靠，也就随便说说，居然讲得这么激动人心，回家先。。。 =D）
近日观摩A版和大家的发言，受益匪浅
在下看来瓶颈问题是已经知道了发展的方向再遇到的，而最近发言的很多同学包括我自己现在所迷惑的可能还是方向的选择上面。
在下目前在一间500强做marketing小几年，综合型的industrial公司，非资本和知识密集型行业。典型的欧洲企业文化，工作环境挺不错，很国际化也很稳定，但工资水平一般。由于挺受boss青睐，按其对我的规划，可能再过4年才能做到Senior Manager, 如果到时候没有遇到或者克服了瓶颈问题，可能7-10年做到Director，之后能否到VP或者P就看造化了。
按理说这个进度在公司内部看来很不错，可在下深受华新各位的同学的经历激励，很不安于现状。原因:
1，公司规模太大，做到SM或者Director也要看很多人眼色。
2，虽然公司名字很响也受尊重，可是收入可能没有同行业一些规模较小的小公司高。
2，行业太大太成熟，属于Red Ocean，全在压成本，高投入，低收入。
3，公司还是欧洲人当道，有隐形的天花板，永远不能像毛主席说得那样：当家作主站起来！
俗话说宁为鸡头不做凤尾，也怕掉进这个comfort zone以后最走越深选择越少，在下最近苦思冥想到底该何去何从，换公司？换行业？换工种？
或者还是自己不知好歹？
希望A版、各位做sales & marketing 和有类似经历的同学能多多讨论，指点迷津
PS. 如果偏题了，还望楼主见谅 :)
在下目前在一间500强做marketing小几年，综合型的industrial公司，非资本和知识密集型行业。典型的欧洲企业文化，工作环境挺不错，很国际化也很稳定，但工资水平一般。由于挺受boss青睐，按其对我的规划，可能再过4年才能做到Senior Manager, 如果到时候没有遇到或者克服了瓶颈问题，可能7-10年做到Director，之后能否到VP或者P就看造化了。
按理说这个进度在公司内部看来很不错，可在下深受华新各位的同学的经历激励，很不安于现状。原因:
1，公司规模太大，做到SM或者Director也要看很多人眼色。
2，虽然公司名字很响也受尊重，可是收入可能没有同行业一些规模较小的小公司高。
2，行业太大太成熟，属于Red Ocean，全在压成本，高投入，低收入。
3，公司还是欧洲人当道，有隐形的天花板，永远不能像毛主席说得那样：当家作主站起来！
俗话说宁为鸡头不做凤尾，也怕掉进这个comfort zone以后最走越深选择越少，在下最近苦思冥想到底该何去何从，换公司？换行业？换工种？
或者还是自己不知好歹？
希望A版、各位做sales & marketing 和有类似经历的同学能多多讨论，指点迷津
PS. 如果偏题了，还望楼主见谅 :)
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