谢谢大象的建议 =>我还想问问,在这个阶段大家一般怎么filter那些招聘信息的?是像找第一份工作时那样去jobsDB上面海投,还是有别的渠道呢?
我找第一份工作还有上一次跳槽都比较顺利(第一份工作决定做的草率随便第一个offer就接受了,第二份是有人介绍正好对方也急缺人),其实坦白说没有太多正儿八经找工作的经验,所以现在遇到一点瓶颈就比较急躁,几份resume发出去没有回音就有点沉不住气。通常来讲发出去的简历百分之多少有回音就算比较正常的?我该怎么调整自己的期待值呢?
我现在的状态比较迷茫,而且有点急躁,真心请教大家,拍板砖也没问题。
谢谢^_^
偶直接filter by 多少年工作经验
5年以下的直接忽略。。。
还有职位越高的话, 老板之间的互相推荐很重要, 这就需要积攒人品和人脉。。。
还有职位越高的话, 老板之间的互相推荐很重要, 这就需要积攒人品和人脉。。。