面试的时候，放松比什么都重要，紧张干吗，反正都面试这么多次了，也不差lose掉这一个--要抱有这样的心态，才会放松些。

另外，还有就是自己面试的态度问题。公司都想找一个容易和同事相处的人，只会做工的人，除非你比其他所有人都厉害，公司才会考虑你，不然铁定杯具。

不要觉得hr都傻，其实能做hr的大部分都是情商不错的，他们很懂得察言观色。你要摆正自己在面试时候的位置。找工的时候，你是弱势群体。没有什么工非要你才能做得了，master能做的工，poly的也一样能做。

还有就是面试的时候不要太aggressive，给自己定一个度，如果hr喜欢lead the interview，那你就配合他的节奏，然后适时插入一些个他忘记问到但是你有优势的地方，但是点到为止，除非hr要求你expand，不然他会觉得你很rude，然后基本上就game over了。

如果hr让你多说，你挑重点，不要太罗索，还是要有个度，不要给人一种我是最好的那种印象。大部分做技术的公司喜欢down to the earth的人，或许金融公司喜欢自信满满的，但是这方面的我不熟。该说的说完了，记得把leading叫还给hr，让他问他觉得感兴趣的方面。communication，就是要双方的。

说了这么多，无非是看到你最近有点out of control，想说，你还是把自己的心态摆正，无论是对找工作，还是对家人，对大众（华新这个大众）。有本事固然是好事，但是自己把自己困死了就不划算了。

另外如果真的不好找，可以通过中介，中介有时候也会帮你分析如何面试，并且适度的开导你。我的那个中介还不错，我就找过她聊过我公司的同事相处问题。如果你要找IT相关的工作，我可以帮你问问看，但是最近似乎形势没那么好，要看运气。