面试结束后,interviewer commented this way.
"You need to improve communications skill."

面试中，好的坏的都说了。紧张过度了。

a week later, I called for the result.
"some already filled the position.
thank you for your interest in our company,
all the best for ya"

英文喜剧片看多了，面试中有几次笑场，其他就是俺的自暴，和辩论。

英文水平看来不是拿到offer的全部要求，还是说话技巧重要咯。

有个朋友，英文水平是voa special english 拉长版的水准，也没有惊人的智商，

照样进大公司，就是因为说话别人听得顺当。

咋办呢？communication skill 怎样提高?

说英文难，会说话其实更难，唉！

也许是过了学习语言的年龄。慢速的，讲话清晰的都可以听懂。自己行业技术类的不是大问题。可是英文电影只能听懂10%，他奶奶的。更别提跟老外呱唧呱唧聊天了。

英语水平提高了之后可以再学一些沟通技巧。

提高communication skill，可以先从努力提高中文水平开始。
1.注意语音，语速，语调，掌握停顿和顿挫的用法，提高说话结合适当的表情的水平。
2.注意什么该说，什么不该说，什么时候该说什么，什么时候不该说什么。

注：超高智商的大牛不需要说话，可以不学习communication skill。

说实话，我们有些人，说自己从小到大说的中文，连合格水平都仍未达到。。。

interview 就将变成我的presentation. interviewer 将毫无还手之力。

结果也是一样，someone filled the position.

or 更可恨的，maybe your english is good, but I can't give you the offer.

问题是我说话他们不爽，结果就是被拒。

俺笔试远强于口试
也不知是哪条水发明了interview，
。。。。。。
想起来就生气。

提高说话技巧，不管中英文，感觉确实不容易。
因为俺从心里就不服气
你说，做个工作，会干活儿不就得了
为嘛要会说？

如果遇到个只会说不会做的，
公司不是被骗了么？
据了个会做不会说的，
hr的眼睛根本就是瞎的。

菜心的hints看上去很有道理，
不知道有没有速成的办法。
我相信自己已经有了argument skill,
communication skill 太 tough.
想赚钱就还得能说到一起去，
所以英文叫com 一起 +mun 说还是走不确定 +ication。

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如果你要说“英语水平好了如何如何”，那起码先把英语水平练好了才有资格来说这话，否则一个英语不好的人在这里说：“英语水平提高了结果也是一样”是典型的吃不到葡萄说葡萄酸。

至于沟通技巧，眼下最主要的是你的态度。跟面试官辩论，甚至大放诸如“HR的眼睛是瞎的”“面试官将毫无还手之力”之类的厥词，充分说明了你盲目自大的态度。

换位思考一下，如果你是那位面试官，面对一位不但英语水平不高，而且态度骄傲自大的面试者，你又会给他一个什么结果？面试官说你沟通能力欠佳其实是给你留了面子的。

面试的时候，放松比什么都重要，紧张干吗，反正都面试这么多次了，也不差lose掉这一个--要抱有这样的心态，才会放松些。

另外，还有就是自己面试的态度问题。公司都想找一个容易和同事相处的人，只会做工的人，除非你比其他所有人都厉害，公司才会考虑你，不然铁定杯具。

不要觉得hr都傻，其实能做hr的大部分都是情商不错的，他们很懂得察言观色。你要摆正自己在面试时候的位置。找工的时候，你是弱势群体。没有什么工非要你才能做得了，master能做的工，poly的也一样能做。

还有就是面试的时候不要太aggressive，给自己定一个度，如果hr喜欢lead the interview，那你就配合他的节奏，然后适时插入一些个他忘记问到但是你有优势的地方，但是点到为止，除非hr要求你expand，不然他会觉得你很rude，然后基本上就game over了。

如果hr让你多说，你挑重点，不要太罗索，还是要有个度，不要给人一种我是最好的那种印象。大部分做技术的公司喜欢down to the earth的人，或许金融公司喜欢自信满满的，但是这方面的我不熟。该说的说完了，记得把leading叫还给hr，让他问他觉得感兴趣的方面。communication，就是要双方的。

说了这么多，无非是看到你最近有点out of control，想说，你还是把自己的心态摆正，无论是对找工作，还是对家人，对大众（华新这个大众）。有本事固然是好事，但是自己把自己困死了就不划算了。

另外如果真的不好找，可以通过中介，中介有时候也会帮你分析如何面试，并且适度的开导你。我的那个中介还不错，我就找过她聊过我公司的同事相处问题。如果你要找IT相关的工作，我可以帮你问问看，但是最近似乎形势没那么好，要看运气。

我觉得是态度问题，英文水平只是一小方面，

你这个人如何，有多真诚，HR几分钟内就能做出判断

面试也不是非要一路严肃到底

不过如果因为interviewer的行为笑场的话，那基本上就算是instant death了。。。

通常扮演的都不是你自己。
新兵上路，HR一般希望看到是谦虚，羞涩，几分活泼，几分稳重。像小葱拌豆腐一样青青翠翠的人。

你要是变成胡辣汤或者大油条，不符合这个角色。

HR通常都比较墨守成规，你过不了HR，自然见不了HIRING MANAGER.所以自然就FAIL了。

记住，你是一个演员~

华新最大的好处是，当你有问题的时候，有地方讲出来，还可以从中学到有用的东西。

其实上一次，主要是专业不对口，我电话里吹自己是个fast learner，才有了这个interview.

正面考虑一下看，是我找了个机会体验的一下本地正规大公司的正式interview的全过程，我是争取到的机会，结果我不在乎。


oh！群嘲，bloody horrible~~~~ 每次都在群嘲中倒下，每次有在群嘲中爬起。

failure never frustrated me, never will...hell yeah!!!

说几句行话很重要的。不过不要太过了，被人家问短了就适得其反了。
话应该不多不少。交流最重要的是清楚。
要很清楚人家问你什么。回答的合适即可，可以适当发挥。不过不要太张扬。

公司比较新，比较远，public transport不通。。。。。。
听hr口气好像还有机会，还要再等等看看其他candidates.
possibly hiring manager will call...
不知道这些都意味着什么
tong 1 tong 4
tong 1 tong 4
tong 1 tong 4
tong 1 tong 4
......
应该没暴露太多自己的缺点呱
只有一次笑场

睡了一觉
只记住这么多了

饿了，
饿了，
饿了，
饿了。