而我个人的情况擅长短时间的交往，和长时间的ＡＮＡＬＹＴＩＣＡＬ ＴＨＩＮＫＩＮＧ
思维ＯＰＥＮ，比较喜欢独辟蹊径和冒险。
不可守成规。比较能跟上级搞好关系，却常常得罪平级和下级。
比较能跟外部打成一片，却不能搞定自己的组员。
隐约觉得以后真要是ＭＡＮＧＥＲ越做越久，ＴＥＡＭ 越来越大，该如何是好。
专业技能方面对ＢＵＳＩＮＥＳＳ了解的比ＩＴ多。虽然是ＩＴ出身。
想法多，爱折腾，缺乏洞悉能力，有时候把事情想得太天真。
补充跟上次老板闹翻也是唯一个很不美气的老板
原因是 （有先后顺序）
1.嫉妒。没有平常心。每次自己都是得宠的，不能容忍别人得宠。因为老板和另一个组员是同一个国家的，走的很近。
2.老板太热衷于POLITICS，很少真的关注工作。常常黑白颠倒，完全把工作当成权利的玩具。作为下属要陪着他去骗人。很违背良心。
3.老板自己对部门的事情不太懂。也不准备去搞懂，觉得有点鸡同鸭讲。
总结，我不是他的“自己人”，没必要陪着他去杀人放火。因为到最后，只是被人利用了。
1.嫉妒。没有平常心。每次自己都是得宠的，不能容忍别人得宠。因为老板和另一个组员是同一个国家的，走的很近。
2.老板太热衷于POLITICS，很少真的关注工作。常常黑白颠倒，完全把工作当成权利的玩具。作为下属要陪着他去骗人。很违背良心。
3.老板自己对部门的事情不太懂。也不准备去搞懂，觉得有点鸡同鸭讲。
总结，我不是他的“自己人”，没必要陪着他去杀人放火。因为到最后，只是被人利用了。
Huasing Association 1999 - 2013