3. 每个人都能遇到一些成功人士，我也不例外。从他们身上，我观察到一个成功的共性，就是积累。一位师兄，从大学开始钻研证券近10年，历经过失败，大熊市，负债累累，到东山再起，到2006-2007年日进斗金，最后07年底功成身退，十年磨一剑，成功完成了原始积累，这辈子吃银行利息也比我们大多数人收入高。

其实很多朋友不知道如何积累。很多朋友算的是这么一笔账：平均2-3年不换次工作，平均可以增加1/4的收入，假设毕业22岁，起薪2500，那么我在32岁的时候跳槽4次，大概是6000左右的薪水，还可以。这样42岁就有12000了吗？对不起，大多数人这辈子的薪水就停在了6000这个档次上。为什么呢？缺乏知识的积累和沉淀。有个研究表明，一个人对一个角色从入门到精通到大师级别，一般各是1年，5年和15年，这就是为什么学钢琴要4岁开始学，到18岁上下才能崭露头角。专业工作也是一样。一个谁都可以做的工作，市场的供需关系决定了薪水是肯定不会高的。那么少部分才能胜任的角色，才会有更高的回报。而一旦在一个角色上少于5年的锻炼，做到精通非常困难。有朋友觉得自己做了五年技术就可以去申请PM了，可是那个时候发现所有PM职位要求都是有PM经验，所以大多数工程师一辈子还是工程师，变变title而已。原因很简单，跳槽太频繁而缺乏了一个领域知识的积累，达不到这个领域PM所需要的知识和经验。这个积累是经验，专业技能，更是人脉。

最后拿我自己来说，个人认为现在自己仍然是在积累的过程当中的，不过应该有了个好的开头吧。我从涉足自己这个专业领域到现在，一共是4年出头，现在我是这个领域国际专业组织的member，参与制定相关国际标准，参与编写出版专业书籍。而我如果回到2年前的2006年，这些事情全都是开了个小头，而且没有时间的积累和坚持，完全没有可能直接参与到这些事务当中。而我如果master毕业后选择一个更多钱的offer去了一家英国银行，现在估计天天担心被裁，同样另外一个跳槽去四大投行做PM的机会在一年前摆在我面前，现在结果是那家投行已经关门大吉。我的妈妈说我是运气好，大家觉得呢？

发现这个话匣子一打开好像很多可以讲。第一份工作的选择，职位的选择，找工作的方式，为自己在公司寻找合适的定位，等等，有时间慢慢讲吧。以上个人的经验均来自于专业性较强的跨国公司，肯定不会适合所有企业。不当之处还望诸位朋友指正。另外我也当然相信很多跳槽机会是挪活人的情况，我要说的只是频繁跳槽的坏处而已。