这里有做销售的筒子么？请问你的薪水结构如何？
登录 | 论坛导航 -> 华新鲜事 -> 创业求职 | 本帖共有 4 楼，分 1 页, 当前显示第 1 页 : 本帖树形列表 : 刷新 : 返回上一页
<<始页　 [1]　 末页>>
作者：felix (等级：9 - 已有大成，发帖：10362) 发表：2008-12-25 22:19:38　 楼主　 关注此帖
[登录后回复]
这里有做销售的筒子么？请问你的薪水结构如何？
我2007年10月受前公司上司怂恿跳槽加入他所在的一家美国公司，协助他成立新加坡代表处并负责亚洲销售。我2008年拿的是固定薪水，因为上司说亚洲市场刚开始，如果底薪+抽成的方式可能无法达到我的预期；而如果我的销售达到，他会以年终奖金的方式给予鼓励。结果销售目标在12月底达到了，而他给的Bonus还不到一个月。。。理由是经济衰退已经开始影响公司，所以每个同事都要理解公司。。。

打算跟他谈2009年的薪水，而我有信心可以达到公司的目标。不想再继续固定薪水因为天知道年底花红会是多少，希望可以跟公司谈一个固定薪水+抽成的方式。请问这里有没有做销售的XDJM，可否介绍一下你的薪水结构是怎样的？一般有怎样的奖惩措施？谢谢！
Put your OWN COOL signature here!
欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版只看此人从这里展开收起列表
作者：云山 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：315) 发表：2008-12-25 22:44:36　 2楼 评分：
[登录后回复]
我所知道一间公司的薪水结构。
底薪: S$1800
交通津贴: S$700
per transaction commission: S$50
超过每月特定目标的 Monthly Production Bonus: S$2500 (Excludes commission)
连续三个月超过每月目标，第三个月底会拿到 Monthly Production Bonus+Quarterly Bonus: S$2500 + S2500 (Excludes commission)
连续六个月超过每月目标，第六个月底会拿到 Monthly Production Bonus+Quarterly Bonus+Half-yearly Bonus: S2500 + S$2500 + S$2500 (Excludes commission)

如果连续两个月不能达到最低要求，你就得走人。

当然不同行业薪水结构也许会不同，仅提供作为一个参考。
欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版只看此人从这里展开收起列表
作者：suddl (等级：3 - 略知一二，发帖：988) 发表：2008-12-26 20:53:48　 3楼
[登录后回复]
在 云山 的大作中提到：
我所知道一间公司的薪水结构。底薪: S$1800 交通津贴: S$700 per transaction commission: S$50 超过每月特定目标的 Monthly Production Bonus: S$2500 (Excludes commission) 连续三个月超过每月目标，第三个月底会拿到 Monthly Production Bonus+Quarterly Bonus: S$2500 + S2500 (Excludes commission) 连续六个月超过每月目标，第六个月底会拿到 Monthly Production Bonus+Quarterly Bonus+Half-yearly Bonus: S2500 + S$2500 + S$2500 (Excludes commission) 如果连续两个月不能达到最低要求，你就得走人。 当然不同行业薪水结构也许会不同，仅提供作为一个参考。
楼上也讲一下这个大概什么行业吧
欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版只看此人从这里展开收起列表
作者：人贩子 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：11) 发表：2008-12-26 23:58:41　 4楼 评分：
[登录后回复]
我所知道的有3种..
第一种就是最普通的basic + variable bonus, bonus多少看公司业绩，不过很多销售类的工作现在很少这种结构了。第二种是basic + 每个月或者每个季度的commission, commission的多少看个人业绩，一般是跟老板谈好一个target， 然后按照自己做到target的百分比拿钱。还有一种在IT，solution sales里面比较流行，就是一般有个薪水的固定值，算是on target earning (OTE), 然后按一定比例拿基本工资，一般有70/30， 60/40， 也见过一半一半的；年底做到target就全拿，如果没有做到就按百分比，超过的话还有另算额外的钱。希望能有帮助
欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版只看此人从这里展开收起列表
论坛导航 -> 华新鲜事 -> 创业求职 | 返回上一页 | 本主题共有 4 篇文章，分 1 页, 当前显示第 1 页 | 回到顶部
<<始页　 [1]　 末页>>

请登录后回复：帐号 　 密码