要不就是你走...

当然我没有叫你拿着扫把赶~ 不能以暂时的工资为导向, 有的工作呆久了会发生质变, 但是你要真的有能力~

怕LZ体会不到精神， 百忙之中拨冗举一个把leader赶走的方法：

1）有好的工作机会帮你leader介绍，告诉他其实他目前的薪水很低，以他的能力应该能找到更好的位置；

Or

2）齐心协力在上上层面前举荐你的leader, 只要你leader升职， 你就有机会了。。。


如果你觉得这些方法不可能，人事上三五年内不会有什么变动，趁早走人吧。。。