关于职业照，cover letter和面试很多朋友都问到这几个问题
我今天可能说得不是很清楚，再说一下。说这些的目的是为了要大家经过细心准备之后，可以通过简历的筛选和第一轮面试，其它基本就靠运气了。当然除非你真的很面霸。
职业照方面，很多人说自己或者自己的老板都喜欢看有照片的，不过如果我没有搞错，应该都是小公司，或者说面试流程相对比较扁平的。对于HR来说，除非你认为你的照片放在上面是一种优势，也就是吴天说得那个能要她老板看一眼就想要的女孩子（动机暂且不论），不然照片的意义也就是满足下HRxx心理。所以我的建议是，除非你从事people business或者娱乐业等和相貌有一定关系的行业，不然照片其实没有必要，特别是senior candidate，不要放照片，很不professional.
Cover letter的问题
除非你是要换行业或者有一些其它特殊情况，不然能简则简，要是cover letter都能写一页，没有人有空看的。很简单的说明，为什么你可以做，把你最核心的竞争力写上就可以了。如果你连自己写的时候都很痛苦，不晓得在写什么，那还是别折磨自己和HR了。如果可以，简历用Pdf要好过word。
面试的问题
老实说，今天面试的嘉宾要么就是自己开公司的老板，要么就是自己做业务没有招过人的professional� (more...)
JC学长
想问下，那个Cover Letter，你提到 换行业，这是指那些已经工作几年然后准备换发展方向的人，还是指一些freash grad，想从事非专业的人呢？
另外，我本身对 head hunt很感兴趣，今天会后也和mr.wang谈了下，但是有个问题没有问，就是说，career after head hunting, head hunter下一个职位是什么？
谢谢～～
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