第一要的少可能是水平不够，公司不敢要，很多公司要请的是适合的人，而不是便宜的人，而且HR不是很care工资差那千把块的，但是他怕请错人

第二如果要得工资太少，就算他敢要，你能力也可以，公司怕你找到更高薪水的工作而跑掉，干不长