我现在有点觉得选择高bonus低basic的老板是比较聪明的. 一来低一点的basic降低了成本, 二来诱人的高bonus非要一年才发一次无形中锁住员工. 但不可否认, 如果拿到开始答应的那么多bonus的话, 总的发给员工的package是要比市场价来的高, 老板们会怎么选择?