fix salary低点，bonus高点。


愿赌服输吧。


另外我听说可以把bonus写在contract里的，就是说你可以跟公司商量一个bonus的底线，双方都同意就ok乐。但个人觉得这样做也不是全无风险的，如果那年公司的业绩非常非常好，你的bonus可能反而会因此被限制在一定的范围内了。。