补充一下为钱的话，就没必要来hp了， 因为即使是perm， 确定能拿到手的也是只有13个月。 bonus要看一年global的sales performance和个人的performance,分到个人头上估计也没几个钱了。hp非常注重经验，想promotion的话，第一年之内也估计没戏。另外，contract 的是没有bonus的。一般都是干满12个月就有第13个月的。
hp 的其他福利还是可以的，比如可以公司资助读parttime， 没有bond。insurance cover整个家庭。 当然这些都是只对于perm employee.
不过话说回来，在hp做过contract的， 一般都可以找到其他的机会留下来， 但是没有绝对的。
谢谢大虾 俺决定去HP了
根 GMP 签的合同。 双方结束合同都是one month notice.
后来想了想，还是去HP混一段时间，以后resume 上写起来总比 Keppel 要好看。去别的地方也比较容易受到承认。而且我跟现在公司老板说好了，如果明年做SAP，我还回来。况且Keppel做的事情实在是比较无聊，那种整天呆在办公室的工作我绝对不能长期忍受，也没有自由。
钱，HP给的也不算很差，当然肯定不好。
感觉当时跟我谈的我的direct boss 还是很坦诚的。他明确告诉我转perm的机会不大，不过他手下的人除了自己辞职的都已经跟他做了3，4年了。所以，如果想留下来，基本上也不会有很大问题。
而且后来second interview的那个Mr. Soh还跟我说maybe有机会还可以让我做别的感兴趣的事情。
赫赫，所以，想想还是去HP巴。
Keppel的钱固然好，也相当重要，但是发展的空间太小了，还是算了。
谢谢各位给的建议！ 有机会我请大家吃饭~~~
后来想了想，还是去HP混一段时间，以后resume 上写起来总比 Keppel 要好看。去别的地方也比较容易受到承认。而且我跟现在公司老板说好了，如果明年做SAP，我还回来。况且Keppel做的事情实在是比较无聊，那种整天呆在办公室的工作我绝对不能长期忍受，也没有自由。
钱，HP给的也不算很差，当然肯定不好。
感觉当时跟我谈的我的direct boss 还是很坦诚的。他明确告诉我转perm的机会不大，不过他手下的人除了自己辞职的都已经跟他做了3，4年了。所以，如果想留下来，基本上也不会有很大问题。
而且后来second interview的那个Mr. Soh还跟我说maybe有机会还可以让我做别的感兴趣的事情。
赫赫，所以，想想还是去HP巴。
Keppel的钱固然好，也相当重要，但是发展的空间太小了，还是算了。
谢谢各位给的建议！ 有机会我请大家吃饭~~~
Huasing Association 1999 - 2013