现在hp， 给点意见enterprise printing solution ，所以猜想你是在printing and Image group. 那个group目前是hp最赚钱的， 福利肯定是比pc,server那边好些的。但是还是要具体情况具体分析。
至于contract job, hp是有很多说法的。根据不用的部门和不同的agent也会不同
在某些部门，如果想在一年后转成perm的可能性并不是很大， 而且一年renew一次，也可能不renew.因为hp是定员制。如果签约期间要辞职，one month notice,但是如果公司要辞退你，只需要24小时， 而且无需赔偿。
hp的工作压力越来越大， 也不管是contract 还是perm,工作压力都是差不多的，唯一的差别是benefit.
看似好像很不公平，但是hp的机会还是很多的，如果楼主想take responsibilities， 想锻炼自己，还是值得试一下的。
不知道楼主是否想了解关于hp的其他问题，如果我知道的话，愿意解答
补充一下
为钱的话，就没必要来hp了， 因为即使是perm， 确定能拿到手的也是只有13个月。 bonus要看一年global的sales performance和个人的performance,分到个人头上估计也没几个钱了。hp非常注重经验，想promotion的话，第一年之内也估计没戏。另外，contract 的是没有bonus的。一般都是干满12个月就有第13个月的。
hp 的其他福利还是可以的，比如可以公司资助读parttime， 没有bond。insurance cover整个家庭。 当然这些都是只对于perm employee.
不过话说回来，在hp做过contract的， 一般都可以找到其他的机会留下来， 但是没有绝对的。
hp 的其他福利还是可以的，比如可以公司资助读parttime， 没有bond。insurance cover整个家庭。 当然这些都是只对于perm employee.
不过话说回来，在hp做过contract的， 一般都可以找到其他的机会留下来， 但是没有绝对的。
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