哪个公司都有politics, 这个没有必要想太多吧我觉得一般来说，工作才两三年的人，不用把politics太当作一个考量，因为各公司对我们这个层面的人来说区别不会太大。
找工作，还是看公司发展前景，职务是否符合自己的职业规划需要。 如果自己没有太多规划，那就看有多少空间以便自己慢慢摸索出一个规划来（锻炼通才的能力，建立人脉，等等）。 再不行，就看薪水、待遇、工作轻松与否咯。 ：）
大概因为我上司反复跟我强调了
RELATIONSHIP的问题。
也因为我也没做什么实际可做的事情。就是处理协调这些问题才能达到要求，貌似应该说是STRONG PR SKILL RQUIRED。
过去的职务和将去的职务差不多。我想要求应该差不多。所以RELATINSHIP是比较大的CONCERN.我感觉RELATIONSHIP跟POLITICS不同。 前者比较好HANDEL,后者就看人品好不好了。具体的也不知道怎么表达了。
我走的时候跟老板谈，老板难过的哭了，我后来也感动的哭了。毕竟她再风云，也是女人。我再大而化之，也还是女人。最后她跟我说，我的优点是啥，缺点是啥，建议以后要做人要SHARP一点。说她以前在CITI的经历。
就短短几个月，就跟大家建立了RELATIONSHIP。 我每天的工作，都要靠联系很多同事才能完成。一个人是绝对不可能独立做的。现在我离开了，同事还老联系我，跟我吃饭之类的。也可能我们女同事多于男同事，比较注重关系，也比较亲密。要不是工作地点那么太远，我是不可能考虑跳槽的。
习惯了跟女上司在一起工作。那天去CITI。发现新的上司都是男的。不知道以后的事情怎么搞咯。头真大。一开始HAVE NOTHING TO LOSE,现在就会患得患失了。唉。
也因为我也没做什么实际可做的事情。就是处理协调这些问题才能达到要求，貌似应该说是STRONG PR SKILL RQUIRED。
过去的职务和将去的职务差不多。我想要求应该差不多。所以RELATINSHIP是比较大的CONCERN.我感觉RELATIONSHIP跟POLITICS不同。 前者比较好HANDEL,后者就看人品好不好了。具体的也不知道怎么表达了。
我走的时候跟老板谈，老板难过的哭了，我后来也感动的哭了。毕竟她再风云，也是女人。我再大而化之，也还是女人。最后她跟我说，我的优点是啥，缺点是啥，建议以后要做人要SHARP一点。说她以前在CITI的经历。
就短短几个月，就跟大家建立了RELATIONSHIP。 我每天的工作，都要靠联系很多同事才能完成。一个人是绝对不可能独立做的。现在我离开了，同事还老联系我，跟我吃饭之类的。也可能我们女同事多于男同事，比较注重关系，也比较亲密。要不是工作地点那么太远，我是不可能考虑跳槽的。
习惯了跟女上司在一起工作。那天去CITI。发现新的上司都是男的。不知道以后的事情怎么搞咯。头真大。一开始HAVE NOTHING TO LOSE,现在就会患得患失了。唉。
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