有这样两个工作offer，目前的公司要升我做公司一个部门的General Manager, Starting pay is $6-8k,加大概50k-80k的profit share. 感觉满辛苦的，要管4个人。

同时另外一个荷兰的客户盯上了我，总公司总裁已经当面邀请我好几次加入他们的公司，想开发亚洲市场，所以我的工作将是管理全亚洲的分销商，发展新客户和建立客户源。因为并没有想到离开，只是看玩笑问他们能出多少，答案为60k Euro只是起薪（应该是年薪吧），另外不包括出发的allowance花红和profit share。这个公司在美国欧洲都很大，亚洲略受阻力，也在找合适的人。估计我住在哪里都可以，估计也可以回国住呢。

大家觉得那个机会好？

不知道。。。。。。。

没资格做过这样的选择题，口水+膜拜ing。。。。。。

MNC？还是本地？

薪水和发展前途是一方面，也要看你对哪份工作感兴趣，喜欢做管理还是市场开发。

能了解一下楼主的背景以及工作年数么？

还有，强烈建议楼主介绍一下自己的奋斗历程和取得如此大成绩的心得！赫赫

性格比较安静内敛的就做管理吧，这属于背后黑手装清纯的那种，比如说刘备；
性格比较好动外向的就做市场开发吧，这属于杀在最前面冲锋陷阵的那种，比如说赵云；

兴趣很简单，很主观的东西别人说了你也不会受影响；

心理年龄比较年轻的冲劲比较大，40岁以内的比较容易受到“开拓亚洲市场”的吸引；
心里年龄比较沉稳的想settle下来享受家庭的，一般35到40岁以后的比较容易受“坐在家里管人”的吸引；

所以说如果让我选，我肯定会选市场开发，亚欧之间的经济联系长远来看肯定是越来越紧密，因为美国太强了，日本太贱了，呵呵。

最后还是希望达人介绍一下fast career path的经验，让这里的像我一样努力工作累死累活的同学们，都可以分享一下，以自勉。。

个人也觉得第二个听起来更好，也可能是因为你对第一个介绍不够全面吧。

anyway, 膜拜一个。。

我报名

秘诀就是：累的跟牛似的，一学就会，比所有人都用功 （刚进家门），能教导人，能在team member工作不利的时候力挽狂澜。

要求是：懂产品，懂客户，做事情负责任，不怕承担责任，脑子灵活，而且要有integrity.

你是想一箭双雕。你所忧虑的是什么时候递信最好。
有些时候，不是我们能控制的，
所以有了trade-off这个说法